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充滿風險的業務：新的薪金和獎勵制度
作者：史蒂文?克爾通用電氣公司(GE)的薪金和獎勵制度使員工們工作得更快、也更出色。其秘訣是：只獎勵那些完成了高難度工作指標的員工。薪金和獎勵這個話題足以使最果斷的管理者深感頭疼。不論怎樣去處理這個敏感的問題，即使不是大多數員工，至少也是一部分深感不滿或者困惑。許多管理者無意中給成績突出的員工薪水過...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
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零薪就業是種新常態嗎？
美國的失業人口已近1400萬人，許多人已經到了走投無路的地步，甚至就連不付薪水的工作也愿意做。使用免費工人可能導致一些法律風險和監管問題，因此許多企業對此非常謹慎。但已經使用了免費員工的企業卻表示，只要用法得當，使用免費員工是可以帶來很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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零薪就業是種新常態嗎？
美國的失業人口已近1400萬人，許多人已經到了走投無路的地步，甚至就連不付薪水的工作也愿意做。使用免費工人可能導致一些法律風險和監管問題，因此許多企業對此非常謹慎。但已經使用了免費員工的企業卻表示，只要用法得當，使用免費員工是可以帶來很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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特斯拉交付量破紀錄，分析師稱“這是一個天大的喜訊”
特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克。圖片來源：CHESNOT/GETTY IMAGES特斯拉（Tesla Inc.）第二季度全球汽車交付量達到創紀錄的466,140輛，超出華爾街的預期。這個業績（7月2日公布）表明，首席執行官官埃隆·馬斯克不惜削價以爭取銷量的決心達到了理想的效果。此前，接受彭博社（Blo...
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V變W？美國重啟過快，可能導致經濟二次探底
美國爆發新冠疫情之后，采取了隔離措施，限制出行，并要求企業停業。許多經濟學家預測美國經濟將“V”字型反轉：初期大幅下跌，疫情結束后快速反彈，然后經濟恢復健康。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢。但現在，隨著美國總統唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經濟，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險：過于草...
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