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人際智商決定職業(yè)生涯
我們大多數(shù)人都希望順順利利地度過(guò)每一個(gè)工作日。畢竟，我們中很少有人會(huì)主動(dòng)找人扯皮打架。盡管如此，跟同事相處可不像公園漫步那般愜意，而這種緊張關(guān)系會(huì)影響我們的工作表現(xiàn)。有時(shí)候，我們部門中某位員工根本就不適合從事手頭那份工作——他們?yōu)槿烁】洌蕴籼蓿狈εd趣，平庸無(wú)能，催生出一種有可能拖垮每一個(gè)人的有...
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你的組織智商是多少？
作者：Jennifer Reingold, Jia Lynn Yang組織結(jié)構(gòu)圖是一回事，機(jī)構(gòu)到底如何運(yùn)作是另一回事。一些明智的公司開(kāi)始把這些隱性權(quán)力結(jié)構(gòu)從幕后展示到前臺(tái)，而不是對(duì)其視而不見(jiàn)每個(gè)工作過(guò)的人都知道組織結(jié)構(gòu)圖，不管構(gòu)建得如何詳盡，它都無(wú)法貼切地描述真實(shí)的辦公室生活。例如，那些線條和框架不...
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沒(méi)有那么多智商稅，有的只是消費(fèi)分層
一分錢一分貨，對(duì)于大眾消費(fèi)和高端消費(fèi)同樣適用。正如白酒有低端和中高端之分，羽絨服也有高低之分，普通的羽絨服和加拿大鵝牌或者攀登珠峰用的羽絨服品質(zhì)和價(jià)格不可能一樣。由于人們消費(fèi)觀念、支付能力的不同，實(shí)際上我們已知的所有物品的消費(fèi)都是分層的，小到大米白面，大到飛機(jī)輪船，都會(huì)有人可以生產(chǎn)制造出更好的品質(zhì)出...
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健身鏡是不是智商稅？
繼國(guó)內(nèi)首家智能健身鏡品牌FITURE（擬合未來(lái)）完成3億美金B(yǎng)輪融資，短短幾個(gè)月內(nèi)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)就相繼涌現(xiàn)出了十余個(gè)健身鏡品牌，多個(gè)品牌的智能健身鏡已在面市的過(guò)程上，各路玩家摩拳擦掌。此外，華為、蘇寧、海爾等巨頭企業(yè)發(fā)布了具備同類功能的產(chǎn)品切入市場(chǎng)。另有跡象表明，OPPO、小米、榮耀等品牌也有試水推出智...
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羅伯特?魯賓的傳奇生涯
無(wú)論面對(duì)什么情況，這位前財(cái)政部長(zhǎng)幾乎都能盤算出他的成功幾率，在這種人生哲學(xué)的幫助下，他成功地使自己的個(gè)人形象在每一個(gè)人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)上都顯得愈發(fā)高大。而且他絕對(duì)不迷信任何人、任何事作者：Carol J. Loomis現(xiàn)年 65 歲的羅伯特?魯賓（Robert Rubin）叱商政兩界，而無(wú)論經(jīng)商還是從政，...
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魅力損害職業(yè)生涯
作者：杰里?烏希姆（Jerry Useem)拉凱什?庫(kù)拉納（Rakesh Khurana）是哈佛商學(xué)院一位同時(shí)許多人可能會(huì)認(rèn)為有魅力的年輕助理教授。但是在他即將面世的《尋找企業(yè)拯救者：無(wú)理性地追求有魅力的首席執(zhí)行官》（Searching for a Corporate Savior: The Irr...
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鮮燉燕窩是在收“智商稅”？
售賣“干燕窩”不再暴利后，生意人又盯上了鮮燉燕窩。尤其在當(dāng)直播帶貨的風(fēng)口之下，多個(gè)鮮燉燕窩品牌興起，資本頻頻加注。但另一邊，關(guān)于燕窩產(chǎn)品打假，收“智商稅”的質(zhì)疑也一直未曾停歇。...
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任澤平暗諷中國(guó)“果粉”人傻錢多，iPhone 14可能通過(guò)價(jià)格歧視收智商稅
任澤平發(fā)微博稱，iPhone 14可能通過(guò)價(jià)格歧視收智商稅。蘋果手機(jī)在中國(guó)普遍存在較大溢價(jià)。中美蘋果價(jià)格差距扣除關(guān)稅、匯率波動(dòng)等因素外，相當(dāng)一部分屬于價(jià)格歧視。在蘋果的全球定價(jià)策略中，中國(guó)被認(rèn)為是需求較為剛性，尤其是前幾年最高賣到8699/9599，國(guó)內(nèi)果粉經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，盲目崇拜，因此給了蘋果更多的定...
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奧運(yùn)明星的職業(yè)生涯管理
特約作者：袁舟人的一生中，有關(guān)職業(yè)的選擇、適應(yīng)和調(diào)整都是不可避免的。如競(jìng)技體育的“職業(yè)化”有利于造就體壇明星。但是，當(dāng)頂尖運(yùn)動(dòng)員本身，并不是一個(gè)終生“職業(yè)”，他們的運(yùn)動(dòng)生涯結(jié)束后就須努力開(kāi)始別的職業(yè)。因此，如何從“體育人”向“社會(huì)人”成功轉(zhuǎn)型，就成了中外體育管理者和研究者關(guān)注的問(wèn)題。德國(guó)圖賓根大學(xué)的...
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成功秘訣：高情緒化的智商
作者：Anne Fisher心理學(xué)家、暢銷書作者丹尼爾?戈?duì)柭f(shuō)，他的研究結(jié)果證明，比起對(duì)經(jīng)理人員管理專業(yè)知識(shí)來(lái)，企業(yè)對(duì)情感智慧更加重視。除聰明能干和有本領(lǐng)之外，一位一生中干的不錯(cuò)的人和一位一事無(wú)成或者似乎根本沒(méi)有什么業(yè)績(jī)的人，他們的區(qū)別何在呢？心理學(xué)家丹尼爾?戈?duì)柭―aniel?Goleman）...
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