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京東提高直播激勵，評級淘汰制來襲
近日，有消息稱京東將對618直播業務進行調整。一方面，京東直播或將再投入現金、流量等，加碼對合作機構和創作者的激勵。另一方面，京東還將對機構、達人進行評級管理。在京東618期間的開播時長、開播頻次、開單量等多個方面的產出和效率，將是此次評級管理的重要標準之一。屆時，不達標者可能會被陸續淘汰。...
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J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
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科技協助滅火
Technosylva公司的地圖能夠顯示火勢的方向，有助于滅火隊員提高應對能力。圖片來源：COURTESY OF TECHNOSYLVA美國加利福尼亞州史上第二大野火——迪克西大火（Dixie Fire）吞噬了96萬英畝（約3,884.98平方千米）的森林，也毀掉了這個夏天，而集結上陣的滅火隊員們仍...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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薛京
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把學院做得像哈佛那樣大
在管理教育領域，美國馬里蘭大學史密斯商學院被譽為“數字經濟時代商業領袖的搖籃”。與傳統商學院相比，史密斯商學院更注重培養“創業型”商業領袖，其 Dingman 創業中心早已成為美國乃至全球企業家的培訓基地。作為全美排名前 20 位（2005 年《金融時報》排名）的史密斯商學院，把全球化視為最佳商學院...
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卡特黃“巨獸”的中國馴獸師
卡特彼勒全球副總裁陳其華。圖片來源：COURTESY OF CATERPILLAR北京望京?？ㄌ乇死沾髲B的會議室里，擺著一臺1:50比例大小的卡特彼勒572C型吊管機模型，它對卡特彼勒有特殊意義。1975年，改革開放之前，這家以“卡特黃”為標志性顏色的企業就憑借一份38臺的吊管機的訂單，敲開了中國市...
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比KPI和末位淘汰制更好的考核制度
如果說有一件事是美國企業界幾乎人人認同的，那就是傳統的年度評估實在是浪費時間。經理和員工都為這一談話過程所困擾，而且已有大量證據顯示，除了制造一堆額外的紙質文件，評估沒有任何意義。軟件制造商Adobe公司不再對員工進行年度績效評估，并放棄令人討厭的“末位淘汰制”，轉而實施所謂的“核查制”(Check...
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固態電池賽道疾馳的“另類”獨角獸
北京衛藍新能源科技有限公司創始人、董事長兼總經理俞會根。圖片來源：COURTESY OF BEIJING WELION NEW ENERGY TECHNOLOGY CO., LTD.四十多年前，俞會根住在浙江紹興的一個小村莊，他的家門口有一條四五百米長的小河，河的對岸是107國道。他經常坐在門口張望...
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低欲望時代的斗士
迅銷集團董事長、總裁兼首席執行官柳井正。圖片來源：受訪者提供屏幕另一側坐著日本去年的首富，我向他提了最后一個問題：你午飯吃了什么？“一碗烏冬面，里面有炸豆腐，還配了一個中華蓋飯?！绷J真地回憶。視頻中，他穿著深藍色的優衣庫羊絨圓領針織衫，內搭淺色襯衣，戴著無邊框眼鏡，頭發灰白。過了幾秒鐘，他補充...
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