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90后摘芯片設計算法全球冠軍，12萬工業軟件人才缺口待補
在11月4日結束的EDA領域國際會議ICCAD 2021上，來自華中科技大學平均年齡24歲的團隊獲得了EDA領域算法競賽全球冠軍。據賽迪《關鍵軟件人才需求預測報告》預測，到2025年，我國關鍵軟件人才新增缺口將達到83萬，其中工業軟件將成為人才最緊缺的領域之一，缺口達12萬人。...
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“全球最富90后”任職KKR集團獨立董事
美國私募巨頭KKR集團剛剛宣布，已任命Snap聯合創始人兼CEO埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel）為獨立董事。至此，KKR董事會15個席位中的獨立董事人數增至11人。雖不在KKR內部任職，但其將對公司事務做出獨立判斷，也有資格獲得集團的年度股權獎勵。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們全是17~20歲的...
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人才缺口帶火硅谷工程師速成班
Dev Bootcamp、Hackbright Academy和Hack Reactor等速成班讓學員們掌握與工程師們競爭所需要的基本技能，而且它們都不要求學員有編程經驗。圖片來源：Dev Bootcamp如今，在硅谷招聘一名優秀的軟件工程師就跟創造一件新事物一樣困難。硅谷的公司對此都有切身體會。時...
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人工智能人才校招平均薪酬高達21700元，缺口達170萬
10月25日消息，拉勾招聘數據研究院發布的《2021人工智能人才報告》顯示，2021年人工智能行業人才需求指數較去年增長103%，算法人才缺口達170萬。其中，算法工程師校招的平均薪酬高達21700元，是該職位社招平均薪酬的80%，較去年校招增長7700元，增幅高達56%。...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為，我們為項目不同階段設定的最終期限是現實的，但這些目標能否實現卻取決于當前的團隊能否保持穩定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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降低新冠致死率，呼吸機是關鍵，但全球面臨巨大缺口
對部分COVID-19危重患者來說，機械輔助通氣是決定他們能夠康復還是死亡的治療手段。呼吸機可以輔助或替代呼吸功能，為重要器官的血液充氧。2月24日，醫學期刊《柳葉刀》（Lancet）上發表的一篇論文，研究了武漢一家醫院的52名患者。研究發現，呼吸機是COVID-19危重患者的“主要輔助治療手段”。...
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這種辦法也許能填補美國的高技能人才缺口
2008年底全球經濟崩潰時洛伊達·維拉特正在愉快地打造自己的建筑師職業生涯。她所在的芝加哥公司原有100名員工，后來包括他在內的40人被裁掉了。接下來做什么呢？維拉特說：“當時我想找一份更有保障的工作，所以我決定回到學校去學些新東西。我問了一位科技行業的朋友，她告訴我，‘做網絡安全吧。這方面的技術人...
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如何激發90后的職業熱情
許紀霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環節。在討論了世界格局、技術前沿，以及產業前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業著力向前發展時，會有聲音發問：我們創造出這許多財富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經濟的發展同步實現嗎？在高速發展之下，一些人...
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80后、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管，現在是一家商業合作科技初創公司的CEO。對于80后、90后的職場表現，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性，不妨繼續往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷，我明白8...
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