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230萬(wàn)女性離開職場(chǎng)，置身于這些“職業(yè)”
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES多年以來(lái)，那些暫離職場(chǎng)的母親一直要求領(lǐng)英（LinkedIn）對(duì)數(shù)字化公開簡(jiǎn)歷進(jìn)行改版，使其能夠更全面地反映她們?cè)谡湛醇胰朔矫嫠龅墓ぷ鳌，F(xiàn)在，她們終于有了更好的選擇。3月30日，微軟公司（Microsoft）旗下的專業(yè)社交網(wǎng)站推出了多個(gè)全新職位名稱，其中就包括“全職...
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人們?cè)贑lubhouse上，究竟都聊些什么？
在最近炙手可熱的語(yǔ)音社交應(yīng)用程序Clubhouse上，一位名叫卡拉的用戶加入了一個(gè)喧鬧的聊天室。聊天室里有50人之多——大家都看不到對(duì)方的樣子——大家的討論混雜著各種各樣的話題，甚至包括低俗的內(nèi)容。與此同時(shí)，在另一個(gè)聊天室里，天使投資人保羅·辛格給400多位聽眾提供創(chuàng)業(yè)建議，當(dāng)中的許多人是科技創(chuàng)業(yè)者...
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成功的CEO們吃些什么？
SigFig的首席執(zhí)行官邁克·沙愛吃松餅球。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES首席執(zhí)行官是一個(gè)需要承受巨大壓力的工作崗位，面臨壽命縮短和更高早衰風(fēng)險(xiǎn)等職業(yè)危害。作為一種保護(hù)自己的方式，許多首席執(zhí)行官就像重視公司的財(cái)報(bào)一樣重視個(gè)人飲食，通過(guò)有策略的飲食來(lái)保護(hù)自己最寶貴的資產(chǎn)：身體健康。以下是七位總是精...
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有些動(dòng)作可以暴露我們的身份
你也許也有過(guò)這種經(jīng)歷。如果你去過(guò)國(guó)外，可能會(huì)突然覺得剛才經(jīng)過(guò)的一位陌生人是自己的本國(guó)同胞。這種信號(hào)有時(shí)可能會(huì)很明顯。有些信號(hào)也許是無(wú)意之舉，有些則帶有目的性。 研究者馬什和埃爾芬拜因發(fā)現(xiàn)了“非語(yǔ)言口音”，即那些我們?cè)跓o(wú)意間做出的、可以透露自己來(lái)歷的動(dòng)作。例如，美國(guó)人就可以從某人微笑、揮手或走路的方...
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科學(xué)家還能做大實(shí)驗(yàn)嗎？有些暫停，有些全力撲向病毒研究
如果將大型實(shí)驗(yàn)裝置比作科學(xué)家的兵器，那現(xiàn)在“火力”明顯大減。大多數(shù)科學(xué)突破都是漫長(zhǎng)求索，在短期內(nèi)，科學(xué)家們可以趁此機(jī)會(huì)處理已獲得的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，或者完成理論演算。不過(guò)，若疫情持續(xù)擋住科學(xué)裝置的大門，新發(fā)現(xiàn)的進(jìn)程將不可避免受阻。...
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進(jìn)監(jiān)獄前準(zhǔn)備些什么？
一位前股票經(jīng)紀(jì)人對(duì)白領(lǐng)罪犯的忠告：你要去的地方是監(jiān)獄而不是耶魯大學(xué)作者：金伯利?L?阿勒斯（Kimberly L. Allers）局外人很少能夠像羅納德?科恩（Ronald Cohen）這樣了解監(jiān)獄的生活。作為前股票經(jīng)紀(jì)人，科恩曾因各種證券欺詐罪先后在五個(gè)不同的聯(lián)邦監(jiān)獄里服過(guò)四次刑，共計(jì) 11 年。...
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為什么有些人能夠看到不平等，有些人卻看不到？
有一天，當(dāng)努爾?克泰利正要離開研討會(huì)時(shí)，有一位同事指出了一件他沒有注意到的事情：研討會(huì)中舉手的女學(xué)生被演講嘉賓選中發(fā)言的次數(shù)少于男學(xué)生。這項(xiàng)觀察讓克泰利開始思考。作為凱洛格學(xué)院的管理與組織學(xué)副教授，克泰利多年來(lái)致力研究不平等，不過(guò)他的研究方式通常是直接詢問(wèn)人們對(duì)諸如種族歧視和階級(jí)歧視等問(wèn)題的看法。但...
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為什么有些人失敗后會(huì)成功，有些人卻一直無(wú)法翻身？
許多著名的成功故事都是從失敗開始的：亨利?福特在創(chuàng)立福特汽車公司之前破產(chǎn)過(guò)；托馬斯?愛迪生和他的同事在創(chuàng)造出碳絲燈泡之前測(cè)試過(guò)數(shù)千種材料；J?K?羅琳的第一本《哈利?波特》則是被拒絕過(guò)12次才得以出版。的確，這些都是激勵(lì)人心的例子，不過(guò)王達(dá)舜（音譯）認(rèn)為它們并未說(shuō)出故事的全部真相。為什么這些人最終成...
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硅谷風(fēng)投界的情況有些不對(duì)
上周，我在硅谷待了好幾天，和風(fēng)投資本家聊天時(shí)，大多數(shù)人都在給我講故事，描述他們的投資組合有多勇猛不凡。風(fēng)投公司云集的沙丘路上仿佛灑滿了陽(yáng)光，估值10億美元以上的“獨(dú)角獸”創(chuàng)業(yè)公司也隨處可見。這些人什么時(shí)候才會(huì)開始緊張呢？雖然未必要緊張估值節(jié)節(jié)攀升，但總該擔(dān)心流動(dòng)性枯竭吧？現(xiàn)在的風(fēng)投和私募不同。私募會(huì)...
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為什么有些語(yǔ)言就是學(xué)不會(huì)？可能是基因所致
當(dāng)今世界上有7000多種語(yǔ)言，而這種豐富性一直困擾著研究人員。不同的語(yǔ)言在許多方面都存在差異，例如不同詞性的詞在句子中的位置有所不同，語(yǔ)調(diào)的改變意味著不同的意思等。 一項(xiàng)發(fā)表于《科學(xué)?進(jìn)展》的研究表明，細(xì)微的DNA變化會(huì)影響一個(gè)人感知音調(diào)的能力。這項(xiàng)研究為基因?qū)φZ(yǔ)言演化的潛在影響，提供了第一個(gè)切實(shí)...
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