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這家公司，為女性、非二元性別者創造了更多可能
All Raise首席執行官帕姆·科斯特卡。圖片來源：COURTESY OF ALL RAISEAll Raise最初是幾位女性風險投資人每個月聚在一起吃一次早餐。這種聚會很快變成了行動呼吁，致力于提高女性風險投資家和創業者的比例。All Raise創立于2017年。今天，All Raise在美國多...
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如何讓更多女性進入公司決策層？
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OpenAI為何要轉型為一家營利性公司？
從“非營利實驗室”到“商業引擎”的進化OpenAI，這家以非營利為初衷的人工智能公司，近年來因為ChatGPT等產品聲名鵲起。2023年，公司收入突破16億美元 。微軟是最大的投資者，擁有OpenAI股份49% 。OpenAI躋身全球TOP50網站 ，位列福布斯《2023云計算100強榜單》榜首 。...
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如何讓機器學習走入更多行業？
作為一名人工智能工程師，吳恩達是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創始人，也曾經擔任百度首席科學家一職，他曾經使用3.5億張圖片來構建計算機視覺系統。但在近期的一場制造業峰會上，當他詢問現場觀眾在自己的系統中使用了多少數據時，大多數人的回答都是大約50張圖片或...
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現代汽車收購了一家造“狗”的公司
6月21日，現代汽車集團、波士頓動力公司和軟銀集團聯合宣布，現代汽車集團已成功完成對波士頓動力公司控股權的收購。波士頓動力公司在此次交易中估值高達 11 億美元，其它財務細節暫未披露。該公司以其商用機器狗 Spot 而聞名。...
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研究：25年后，更多女性當上CEO
去年夏天，琳恩?古德成當上了杜克能源（Duke Energy）的CEO。在她的領導下，這家250億美元的公司實現了利潤增長50%。作為前首席財務官，古德在過去一年帶領杜克能源經歷了與Progress Energy的艱難合并。古德是去年全球范圍內出任大型公司CEO的少數女性之一。管理咨詢公司Strat...
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建立二元組織
作者: 陳偉我們可以把創新分為兩個極端：一類是旨在挖掘現有業務潛力的漸進性創新，另一類是深深改變產業競爭基礎的革命性創新。企業要想基業常青，就必須同時管理好兩類極端的創新。這就要求企業“既能有效地提高現有業務、產品和流程的效率，又能準確地把握決定企業未來命運的突破性創新”。由于兩類創新有完全不同的戰...
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如何造就更多桑德伯格
近日，謝麗爾?桑德伯格話題不斷。上周，我們在《財富》（Fortune）網站的“明信片”（Postcards）專欄回顧了《紐約時報》（the New York Times）關于桑德伯格的一篇人物特寫。文章指出，桑德伯格對于年輕商界女性的期待似乎絲毫不亞于她作為Facebook的首席運營官對這家公司所表...
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最新研究：一夜暴富促使更多女性離婚
圖片來源：GETTY IMAGES暴富會讓你變得更有吸引力——這是公認的，而且現在有研究支持這一說法。具體來說，平均而言，暴富讓男性結婚生子的可能性更高，離婚的可能性更小。但對女人來說，情況就不同了。平均而言，暴富不會影響她們結婚或生子的可能性。但這讓她們快速離婚的可能性大大提高了。來自紐約大學、斯...
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為什么榮耀非賣不可？
昨日，華為公司創始人任正非發表講話，詳細解答了華為出售榮耀的原因。任正非表示：“華為在美國的一波又一波嚴厲的制裁下，使我們終于明白，美國某些政客不是為了糾正我們，而是要打死我們。”不久前的11月17日，華為官方發布公告，正式出售子品牌榮耀，有媒體透露交易價格高達2600億人民幣。華為在聲明中稱，在產...
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