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企業ESG時代到來，衡量成功的標準已變
圖片來源：GETTY IMAGES如果有人質疑環境、社會和治理問題是否已經得到全球各大董事會重視，以及各大公司是否需要根據這個新現實進行調整，那么不妨看看?？松梨冢‥xxon Mobil）的年度股東大會。令其高層以及眾多分析師感到吃驚的是，激進投資者迫使這家市值2500億美元公司的董事會做出了改變...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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一筆投資的社會影響力如何量化？
1970年左右，諾貝爾獎得主米爾頓·弗里德曼（Milton Friedman）在紐約時報發表文章《企業唯一的社會責任是要替股東謀福利》，其背后反映的是舊時代的想法，也就是所謂的股東優先論。但隨著時代潮流的變化，這種理念已經在ESG投資的大環境中被摒棄。在投資與實體融合的世界里，ESG投資能夠促進整個...
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不想接班的“企二代”
作為中國經濟的重要主體，家族企業占據企業總量的一半，GDP貢獻超過60%。中國的家族企業涌現于上世紀90年代，很多一代企業家都到了必須“交棒”的時候。與此同時，中國的制造業也正面臨轉型的挑戰，靠低附加值的產品打價格戰、搶占市場的時期一去不復返。貿易沖突、經濟增速減緩、國際局勢動蕩和疫情的影響更給民營...
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如何衡量智力
作者：GEOFFREY COLVIN我17歲那年，我女朋友父母的一位朋友提出給我一筆錢，盡管具體數目不詳，但記得是相當于我一輩子收入的10%。出于以下三個原因，我沒有接受：第一，他當時喝醉了；第二，我還不到簽約的法定年齡；第三，我根本不知道該要多少錢。由于那時從來沒有接觸過資本資產的定價模式，我甚至...
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Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
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Y Combinator合伙人：新創企業要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級創新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會的企業家們上了一堂精彩紛呈的創業課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動多家初創公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發售后不久，一項名為“女性、權力和金錢（Women, Power & Money)的調查發現，70%的Y世代女性認為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
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《財富》ESG峰會成功舉辦，聚焦負責任增長
11月2日，2023年《財富》ESG峰會在上海成功舉辦。超過40位來自企業、學界、投資界、監管方、評級與咨詢機構的發言嘉賓共聚一堂，探討在技術突進、地緣動蕩、環境惡化、不平等加劇的當下，商業世界如何通過踐行ESG（環境保護、社會責任、公司治理）理念，以實現更負責任、更高質量、更可持續的增長，令增長惠...
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衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況，這是一些量化的業績評定指標，如創新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業一樣，英國石油─阿莫科認識到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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