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11月2日，2023年《財富》ESG峰會在上海成功舉辦。

超過40位來自企業(yè)、學(xué)界、投資界、監(jiān)管方、評級與咨詢機構(gòu)的發(fā)言嘉賓共聚一堂，探討在技術(shù)突進(jìn)、地緣動蕩、環(huán)境惡化、不平等加劇的當(dāng)下，商業(yè)世界如何通過踐行ESG（環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、公司治理）理念，以實現(xiàn)更負(fù)責(zé)任、更高質(zhì)量、更可持續(xù)的增長，令增長惠及盡可能多的人群和我們身處的地球。

峰會以“商業(yè)新指針：持續(xù)與共益”為主題，全天共設(shè)14場圓桌討論或?qū)υ挘懻摵w了ESG評級、社會責(zé)任投資、人工智能、可持續(xù)城市、供應(yīng)鏈變革、能源轉(zhuǎn)型、循環(huán)經(jīng)濟、職場平權(quán)等諸多議題。

在開場題為“人機共生時代：誰是工具，誰是目的？”的圓桌討論中，一位學(xué)者和三位企業(yè)代表共同探討了人工智能技術(shù)的快速突進(jìn)給商業(yè)世界帶來的新課題：如何克服技術(shù)至上主義，避免新一輪“圈地運動”，讓技術(shù)真正服務(wù)于人——客戶、員工、股東，以及更廣泛的社會，而非接管人類。

在全球推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，缺乏一個全球企業(yè)共同遵守的ESG報告標(biāo)準(zhǔn)體系，一直是難題之一。而國際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會（ISSB）2023年發(fā)布兩份綱領(lǐng)性披露準(zhǔn)則，為解決這一難題邁出實質(zhì)性的一步。“ESG評級：逆風(fēng)中的革新”圓桌聚焦這一新舉措帶來的監(jiān)管環(huán)境變化，以及它將如何影響各國企業(yè)的ESG合規(guī)努力。

ESG這一字母組合首次出現(xiàn)在聯(lián)合國全球契約組織2004年發(fā)布的一篇題為《在乎者即贏家》（Who Cares Wins）的報告中，此后20年間，業(yè)已成為商業(yè)世界的新價值指針。在“下一個20年，讓在乎者成為贏家”對話中，UNGC亞太區(qū)總代表劉萌分享了她對這一進(jìn)程的觀察。

可持續(xù)增長離不開兩大關(guān)鍵因素：資本與技術(shù)。

在“投資向善：社會責(zé)任投資在行動”圓桌上，來自成熟金融與咨詢機構(gòu)的四位嘉賓探討了資本在可持續(xù)發(fā)展中的杠桿力量，以及企業(yè)的ESG實踐如何能夠帶來真實的財務(wù)回報。在“更精準(zhǔn)的影響力投資：關(guān)注小微”對話中，滴灌通集團創(chuàng)始人兼主席李小加分享了他如何以一種以創(chuàng)新的金融產(chǎn)品，向投資者提供一種更精準(zhǔn)的社會影響力投資渠道，讓資本滲透進(jìn)實體經(jīng)濟的毛細(xì)血管中。

“前沿技術(shù)勾勒的可持續(xù)未來”圓桌關(guān)注能更好地減少環(huán)境污染、養(yǎng)活地球人類的技術(shù)創(chuàng)新前沿。“負(fù)責(zé)任的AI”圓桌則將人工智能行業(yè)置于ESG視角下，既前瞻了算力的大幅提升如何幫助我們解決環(huán)境、健康、糧食等復(fù)雜問題，也探討了它帶來的數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、數(shù)字鴻溝等緊迫挑戰(zhàn)。

由于氣候危機的緊迫性，在ESG包含的三大維度中，E（環(huán)境）受到了商業(yè)世界最密切的關(guān)注。峰會上，來自制造、能源、消費領(lǐng)域的多位企業(yè)代表分享了他們在改善環(huán)境上的實踐。

“循環(huán)經(jīng)濟：初現(xiàn)曙光”圓桌聚焦于電子、服裝等快消行業(yè)在節(jié)約資源、循環(huán)利用、減少廢物、引導(dǎo)綠色生活方式方面的實踐。“能源轉(zhuǎn)型：歷史臨界點”圓桌上，傳統(tǒng)能源和新能源行業(yè)的代表討論了這場綠色革命的巨大動能與商業(yè)潛力。“供應(yīng)鏈新變革”討論則聚焦于制造業(yè)與建筑業(yè)中的大型企業(yè)如何發(fā)揮影響力，引領(lǐng)上下游共同建設(shè)更綠色、柔韌、安全的供應(yīng)鏈。

相比減碳，生物多樣性得到的關(guān)注較少，而它的破壞卻會給人類健康和企業(yè)經(jīng)營帶來真實的損害。以“與‘它們’和諧共處”為題的圓桌探討了國內(nèi)外金融機構(gòu)以創(chuàng)新的金融機制來填補投資空缺、保護(hù)生物多樣性與海洋生態(tài)的實踐經(jīng)驗。

新冠疫情將人類實現(xiàn)性別平等所需的時間從100年拉長到了136年。“職場平權(quán)：進(jìn)展與挑戰(zhàn)”這個話題同時涉及ESG中的S（社會）和G（治理）。職場中的性別平權(quán)對釋放女性才能至關(guān)重要，這是關(guān)乎人類未來發(fā)展的緊迫議題。

雖然ESG的主要踐行者為企業(yè)，但它倡導(dǎo)可持續(xù)、包容性增長的理念，正在被城市建設(shè)者們廣泛借鑒。“可持續(xù)城市”圓桌從設(shè)計、開發(fā)和服務(wù)的不同角度，討論如何讓城市生活變得更包容、安全與智慧。在“設(shè)計師眼中的ESG”對話中，知名設(shè)計師伍奔騰（Benjamin Wood）還分享了他如何將可持續(xù)理念貫穿于他對上海“新天地”與“蟠龍?zhí)斓亍钡软椖康脑O(shè)計中。

在白天的討論環(huán)節(jié)結(jié)束后，現(xiàn)場還舉行了2022年、2023年《財富》中國ESG影響力榜證書頒發(fā)儀式。《財富》已連續(xù)兩年編制這一榜單，表彰那些為改善環(huán)境、保護(hù)員工、支持社區(qū)上做出卓越努力的中國企業(yè)。入選“《財富》ESG卓越案例”報道系列的國內(nèi)外企業(yè)代表也在現(xiàn)場獲頒證書。

此外，《財富》還與峰會同步發(fā)布了《始于微光，終成燈塔——中國企業(yè)ESG領(lǐng)航者白皮書》，首次提出ESG領(lǐng)航者概念，展示中國企業(yè)ESG實踐由追隨到領(lǐng)航的轉(zhuǎn)變。

感謝對本次峰會提供支持的合作伙伴，他們是：首席合作伙伴——貴州茅臺集團、合作伙伴——上海閃馬智能科技有限公司、可持續(xù)實踐伙伴——OATLY和十八紙。

各場圓桌討論、訪談的精彩觀點，我們將陸續(xù)發(fā)表更為詳盡的報道，敬請關(guān)注。（財富中文網(wǎng)）