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Robinhood如何用“爆炸性邀約”留住被收購公司員工？
Jessica Mathews 2024-12-22 03:30弗拉德·特涅夫（Vlad Tenev），Robinhood首席執(zhí)行官。圖片來源：David Paul Morris—Getty ImagesRobinhood預(yù)計(jì)要到明年才能完成其斥資3億美元收購財(cái)富管理平臺(tái)TradePMR的交易——這是該公司通過拓展全新業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)超速增長的努力之一。不過，Robin...
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吸引和留住人才的能力最佳的公司
財(cái)富中文網(wǎng) 2002-06-01 06:47排序公司名稱1摩托羅拉（天津）電子有限公司2青島海爾空調(diào)電子有限公司3上海大眾汽車有限公司4廣州寶潔有限公司5上海通用汽車有限公司6深圳華為信息技術(shù)有限公司7可口可樂（中國）飲料有限公司8聯(lián)想（上海）有限公司9上海貝爾有限公司10戴爾計(jì)算機(jī)（中國）有限公司...
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留住老員工
Mina Kimes 2009-10-15 08:16在工程師短缺的打擊下，巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者：Mina Kimes如今到處都在裁員，留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非，這些員工是科學(xué)家和工程師。根據(jù)美國國家科學(xué)基金會(huì)（National Science Foundation）統(tǒng)計(jì)，在美國，這類熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過 50 ...
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留住人才
Anne Fisher 2006-10-01 08:00員工退休的時(shí)候，會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重，使在周...
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公司留住員工的最佳方法：及時(shí)反饋他們的意見
KIERAN SNYDER AND MALLUN YEN 2023-10-13 03:30圖片來源：蓋蒂圖片社雖然美國繼續(xù)錄得就業(yè)增長，但企業(yè)提供的工作崗位卻越來越少。在這種情況下，當(dāng)員工離職時(shí)，他們的職位往往得不到補(bǔ)充。留住現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)比以往任何時(shí)候都更重要，而提供無效反饋是導(dǎo)致員工流失率高的主要原因。Textio調(diào)查了導(dǎo)致員工流失的原因，其綜合報(bào)告調(diào)查了各行各業(yè)的企業(yè)員工，研究了他們在正...
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這位CEO被公司給了3000萬美元，只為了把他留住
John Kell 2015-07-27 05:25耐克公司給首席執(zhí)行官馬克·帕克提供了價(jià)值3000萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)，以挽留他為運(yùn)動(dòng)裝備廠商再效力至少5年時(shí)間。耐克公司薪酬委員會(huì)稱贊說，“在帕克先生的領(lǐng)導(dǎo)下，公司取得了出色的業(yè)績”，為了鼓勵(lì)這位頂級(jí)高管不要離開這家位于俄勒岡州的公司，他們決定給予帕克目標(biāo)價(jià)值達(dá)3000萬美元的限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)。這次的股票...
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怎樣留住最佳員工？
Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30如果你想知道未來的職場何許模樣，專家們會(huì)給你描繪出一個(gè)被人工智能、3D打印和應(yīng)需型經(jīng)濟(jì)統(tǒng)治的世界，上下五代人在同一個(gè)虛擬空間里工作，每人都能自由選擇工作地點(diǎn)，在任何地方執(zhí)行幾乎任何工作。這將給雇主帶來至少兩個(gè)重大挑戰(zhàn)。第一個(gè)挑戰(zhàn)是全社會(huì)要共同面對的——為了確保教育體系和人才培養(yǎng)系統(tǒng)讓勞動(dòng)力獲得不斷變...
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怎樣留住關(guān)鍵人才？
Anne Fisher 2012-09-19 09:19親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經(jīng)驗(yàn)極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi)，有三個(gè)人“很優(yōu)雅地”離職了，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問題是，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候，公司不得不裁掉了大約...
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我如何培養(yǎng)和留住人才
MINA KIMES 2009-02-10 08:05作者：MINA KIMES如何在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才？谷歌公司（Google）領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展總監(jiān)保羅·羅素：20 世紀(jì) 90 年代，我曾（在百事公司）教領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。如今，我在公司各個(gè)級(jí)別尋找老師。讓公司內(nèi)部人員說出他們最尊敬的雇員，然后把培訓(xùn)任務(wù)交給他。結(jié)果是讓一位從未有過授課經(jīng)歷的工程師去當(dāng)老...
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“散戶之光”Robinhood，人設(shè)崩塌
SHAWN TULLY 2021-08-01 03:30在7月29日上市的前幾周，Robinhood Markets高調(diào)宣布，其將為自己的經(jīng)紀(jì)客戶保留一大部分新發(fā)行的股票，作為對公司2250萬忠實(shí)用戶的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。但是，Robinhood的股價(jià)在開盤當(dāng)天出現(xiàn)暴跌，這或許意味著，Robinhood大力宣揚(yáng)的讓普通投資者受益的營銷活動(dòng)的效果與其初衷適得其反。在...
