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  • IBM首席技術官十問

    Chanelle Bessette 2013-10-12 10:17

    《財富》雜志的年度技術頭腦風暴大會(Brainstorm Tech conference)匯聚了最優秀、最聰明的科技創新精英。《財富》定期把聚光燈投向不同的與會者,了解他們對商業、科技和企業家精神的看法,以饗讀者。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術官(CTO)。除了培育新興技術...

  • IBM新任首席執行官展望未來

    Jessi Hempel 2012-12-16 08:00

    IBM新任首席執行官羅睿蘭羅睿蘭(Ginni Rometty)出任IBM公司CEO后主持召開的第一個客戶會議非同尋常,尤其是以藍色巨人專業保守的標準來看,更是如此。6月的這次會議安排在曼哈頓時尚新潮的切爾西社區里的一個空氣清新的頂樓上。當狹小的電梯帶著我們迅速升至會議樓層時,羅睿蘭已經站在門口恭候多...

  • 是什么導致美國分化?IBM首席執行官說是這個原因

    Robert Hackett 2019-06-19 05:30

    美國內外的政治氣候都表明,當前是極度分化的時代。與此同時,當前也是經濟和技術面臨巨大顛覆的時代。IBM的首席執行官羅睿蘭認為,這兩種趨勢之間在本質上存在聯系,源自于同一個根本原因。上周一晚上,她在《財富》首席執行官倡議論壇上表示:“我認為,無論是在美國還是其他國家,分化很大程度上都是因為工作技能存在...

  • IBM前首席執行官:雇傭員工方式必須改變,從現在開始!

    樂文瀾(Michal Lev-Ram) 2020-06-23 03:30

    圖片來源:IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執行官,但她繼續留在公司擔任董事會執行主席。現在,她計劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式。“我們不能等下一代再來解決這個問題。”羅睿蘭說道。她認為在許多公司,黑人與棕色人種高管的任職人數不足。(今年《財富》美國500強榜單上只有5位黑人男性CEO。)6月1...

  • IBM首席執行官:人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼

    STEVE MOLLMAN 2023-06-01 03:30

    IBM首席執行官阿文德·克里希納(Arvind Krishna)就人工智能(AI)對許多崗位的影響發表看法。圖片來源:STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGESIBM首席執行官阿文德·克里希納指出,勞動年齡人口正在逐漸減少,這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • 愛立信新任首席戰略官: 一切都很棒

    Stephanie N. Mehta 2009-08-13 05:39

    作者:Stephanie N. Mehta愛立信(Ericsson )新上任的首席戰略官道格拉斯?L.,吉爾斯特普(Douglas L. Gilstrap)要在10月1日才會開始他的新工作,不過很明顯,出生在美國的吉爾斯特普將會盡力給這家瑞典電信設備制造商帶來更多交易,就像近期與位于堪薩斯州陸上公園...

  • OpenAI官宣新任首席財務官

    精選 2024-06-12 03:00

    當地時間周一,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,引發外界對其是否將計劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外,Friar還是零售業巨頭沃爾瑪和區塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,同時她也是斯坦福數字經濟實驗室的聯席主席。此前OpenAI并未設立C...

  • 領英的首席人脈官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00

    《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,即便時間有點晚了。領英公司(LinkedIn)的首席執行官已經侃侃而談了一個多小時,話題各種各樣,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業道路的反思。當然,這些話題與他的公司的關系尤為密切,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,...

  • 首席文化官異軍突起

    Shelley DuBois 2012-08-01 10:00

    任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性。可以說公司的所作所為,不管是成功還是失誤,背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業所見到的情形,再健全的公司文化如果出現小小裂縫,都可能導致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變,所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰。咨詢公司怡安翰威特...

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