IBM首席執行官：人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼
STEVE MOLLMAN
2023-05-31
IBM首席執行官阿文德·克里希納（Arvind Krishna）就人工智能（AI）對許多崗位的影響發表看法。圖片來源：STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES
IBM首席執行官阿文德·克里希納指出，勞動年齡人口正在逐漸減少，這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒。
他說，考慮到（世界各個發展中經濟體）勞動年齡人口的減少，“沒必要”讓人們去做AI就可以完成的常規工作，“我們需要把一些單調的工作交給技術，好讓人們可以去做更有價值的工作。”他補充道，由于AI會催生更多注重價值創造的崗位，它最終“將創造就業機會”。
周六，克里希納在接受日本《日經新聞》（Nikkei）的采訪時發表了上述言論。與谷歌（Google）前任首席執行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）周三在倫敦《華爾街日報》（Wall Street Journal）首席執行官理事會峰會（CEO Council Summit）上表達的觀點類似。
施密特說：“事實是，我們沒有足夠的孩子……所有的人口統計數據都表明，勞動力將出現短缺。至少在未來30年里，將出現就業崗位太多而人口不足的情況。”
被AI取代的崗位
施密特認為，雖然短期內或許無法避免造成失業，但總的來說，AI將產生積極影響，因為該技術可以提高效率，并且能夠替代那些因勞動力市場不斷萎縮如今已難以填補的職業空缺。
三月，據高盛（Goldman Sachs）估計，盡管AI可能帶來新的就業機會和生產力的繁榮，但它也可能會導致3億個全職工作崗位實現自動化。
如果AI短期內使許多人陷入困局，但長期來說終將造福社會，那它就不叫第一次技術創新了。
麻省理工學院（MIT）經濟學教授達龍·阿西莫格魯（Daron Acemoglu）本周對《金融時報》（Financial Times）表示，工業革命盡管帶來了進步，但“也產生了持久的沉重代價。一個世紀以來，勞動者的處境變得更惡劣了——他們的實際工資更低了，健康狀況和生活條件更差了，自主權更少了，職場等級制度更嚴格了。”
他認為，如今許多白領崗位都面臨被AI取代的威脅，因此美國亟需發起一場強有力的勞動關系運動。他說，“我們需要創造一個員工擁有發言權的環境”，并且認為應該采用像德國那樣的制度，即公共部門、私營部門與勞動者通力合作，而不是美國這種頗具爭議的公司間各自為營的模式。
幾個月前，阿西莫格魯曾與特斯拉（Tesla）首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）和蘋果公司（Apple）聯合創始人共同簽署了一封公開信，呼吁暫停研究比OpenAI的GPT-4更強大的AI工具。公開信的部分內容如下：
“我們應該讓所有崗位（包括令人有成就感的崗位）實現自動化嗎？我們應該開發最終可能會在數量上遠超、智力上碾壓、淘汰以及取代我們的非人類大腦嗎？我們應該冒著對人類文明失去控制的風險嗎？這類決定決不能交由未經選舉產生的科技領袖做出。只有當我們確信隨之而來的影響是積極的、風險是可控的，我們才能開發更強大的AI系統。”
與此同時，OpenAI首席執行官山姆·奧特曼（Sam Altman）周五在與歐洲領導人的巡回會議上發言稱：“我從來都不認為，AI將會發展到讓人類無工作可做或者失去生活目標的地步。”
“權利將會轉移”
不過，同樣是奧特曼，在2021年3月——那時大多數人都還不知道ChatGPT或OpenAI（如今市值近300億美元）的存在——卻曾發布了這樣一篇冗長的博客文章：
“在OpenAI的工作每天都在提醒我，巨大的社會經濟變革將比大多數人想象中的來得更快。越來越多人們正在從事的工作將會由有思考和學習能力的軟件來完成。甚至更多的權利也將從勞動者手中轉移到資本所有者手中。如果不相應地調整公共政策，大多數人的生活最終將比現在還要糟糕。”
2019年，奧特曼與人共同創立了世界幣（WorldCoin）——一家計劃通過眼球掃描識別身份的加密貨幣初創公司。如果未來AI取代太多崗位，以致于政府不得不發放全民基本收入，那么世界幣希望能夠成為政府分發款項的機制。就目前而言，世界幣力圖成為人們在網上證明自己是真正的人類而非AI機器人的途徑。該公司本周宣布完成了完成1.15億美元的C輪融資。
克里希納最近表示，IBM將放緩或暫停非面向客戶的崗位的招聘，這些崗位現在大約有2.6萬名員工。他補充道：“我可以很明顯地感覺到其中30%的人將在5年內被AI和自動化產品取代。”（財富中文網）
譯者：中慧言-劉嘉歡
IBM首席執行官阿文德·克里希納指出，勞動年齡人口正在逐漸減少，這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒。
他說，考慮到（世界各個發展中經濟體）勞動年齡人口的減少，“沒必要”讓人們去做AI就可以完成的常規工作，“我們需要把一些單調的工作交給技術，好讓人們可以去做更有價值的工作。”他補充道，由于AI會催生更多注重價值創造的崗位，它最終“將創造就業機會”。
周六，克里希納在接受日本《日經新聞》（Nikkei）的采訪時發表了上述言論。與谷歌（Google）前任首席執行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）周三在倫敦《華爾街日報》（Wall Street Journal）首席執行官理事會峰會（CEO Council Summit）上表達的觀點類似。
施密特說：“事實是，我們沒有足夠的孩子……所有的人口統計數據都表明，勞動力將出現短缺。至少在未來30年里，將出現就業崗位太多而人口不足的情況。”
被AI取代的崗位
施密特認為，雖然短期內或許無法避免造成失業，但總的來說，AI將產生積極影響，因為該技術可以提高效率，并且能夠替代那些因勞動力市場不斷萎縮如今已難以填補的職業空缺。
三月，據高盛（Goldman Sachs）估計，盡管AI可能帶來新的就業機會和生產力的繁榮，但它也可能會導致3億個全職工作崗位實現自動化。
如果AI短期內使許多人陷入困局，但長期來說終將造福社會，那它就不叫第一次技術創新了。
麻省理工學院（MIT）經濟學教授達龍·阿西莫格魯（Daron Acemoglu）本周對《金融時報》（Financial Times）表示，工業革命盡管帶來了進步，但“也產生了持久的沉重代價。一個世紀以來，勞動者的處境變得更惡劣了——他們的實際工資更低了，健康狀況和生活條件更差了，自主權更少了，職場等級制度更嚴格了。”
他認為，如今許多白領崗位都面臨被AI取代的威脅，因此美國亟需發起一場強有力的勞動關系運動。他說，“我們需要創造一個員工擁有發言權的環境”，并且認為應該采用像德國那樣的制度，即公共部門、私營部門與勞動者通力合作，而不是美國這種頗具爭議的公司間各自為營的模式。
幾個月前，阿西莫格魯曾與特斯拉（Tesla）首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）和蘋果公司（Apple）聯合創始人共同簽署了一封公開信，呼吁暫停研究比OpenAI的GPT-4更強大的AI工具。公開信的部分內容如下：
“我們應該讓所有崗位（包括令人有成就感的崗位）實現自動化嗎？我們應該開發最終可能會在數量上遠超、智力上碾壓、淘汰以及取代我們的非人類大腦嗎？我們應該冒著對人類文明失去控制的風險嗎？這類決定決不能交由未經選舉產生的科技領袖做出。只有當我們確信隨之而來的影響是積極的、風險是可控的，我們才能開發更強大的AI系統。”
與此同時，OpenAI首席執行官山姆·奧特曼（Sam Altman）周五在與歐洲領導人的巡回會議上發言稱：“我從來都不認為，AI將會發展到讓人類無工作可做或者失去生活目標的地步。”
“權利將會轉移”
不過，同樣是奧特曼，在2021年3月——那時大多數人都還不知道ChatGPT或OpenAI（如今市值近300億美元）的存在——卻曾發布了這樣一篇冗長的博客文章：
“在OpenAI的工作每天都在提醒我，巨大的社會經濟變革將比大多數人想象中的來得更快。越來越多人們正在從事的工作將會由有思考和學習能力的軟件來完成。甚至更多的權利也將從勞動者手中轉移到資本所有者手中。如果不相應地調整公共政策，大多數人的生活最終將比現在還要糟糕。”
2019年，奧特曼與人共同創立了世界幣（WorldCoin）——一家計劃通過眼球掃描識別身份的加密貨幣初創公司。如果未來AI取代太多崗位，以致于政府不得不發放全民基本收入，那么世界幣希望能夠成為政府分發款項的機制。就目前而言，世界幣力圖成為人們在網上證明自己是真正的人類而非AI機器人的途徑。該公司本周宣布完成了完成1.15億美元的C輪融資。
克里希納最近表示，IBM將放緩或暫停非面向客戶的崗位的招聘，這些崗位現在大約有2.6萬名員工。他補充道：“我可以很明顯地感覺到其中30%的人將在5年內被AI和自動化產品取代。”（財富中文網）
譯者：中慧言-劉嘉歡
IBM CEO Arvind Krishna is soothing nerves about artificial intelligence stealing jobs by pointing to declining working-age populations.
Given the declines—seen in developing economies around the world—having people do routine tasks that A.I. could do is “not an option,” he said. “We are going to need technology to do some of the mundane work so that people can do higher-value work.” He added that ultimately “there is going to be job creation” with A.I., as jobs will also be added in areas with more value creation.
His remarks, made in a Nikkei interview published on Saturday, resemble ones offered this week by former Google CEO Eric Schmidt, who spoke at the Wall Street Journal CEO Council Summit in London on Wednesday.
“Here are the facts,” Schmidt said. “We are not having enough children…all the demographics say there’s going to be a shortage of humans for jobs. Literally too many jobs and not enough people for at least the next 30 years.”
Jobs lost to A.I.
Schmidt argued that while job losses in the near term might be inevitable, A.I. will have an overall positive impact because of enhanced efficiency and the technology’s ability to replace professions already getting harder to fill in shrinking labor markets.
Goldman Sachs estimated in March that while A.I. might lead to new jobs and a productivity boom, it could also expose the equivalent of 300 million full-time jobs to automation.
If A.I. ultimately does help society in the long term while creating hardship for many in the nearer term, it wouldn’t be a first for technological innovation.
MIT economics professor Daron Acemoglu told the Financial Times this week that while the Industrial Revolution did lead to progress, “you also had costs that were huge and very long-lasting. A hundred years of much harsher conditions for working people, lower real wages, much worse health and living conditions, less autonomy, greater hierarchy.”
With A.I. threatening many white-collar jobs today, he believes the U.S. needs a strong labor relations movement. “We need to create an environment in which workers have a voice,” he said, suggesting something more like Germany’s system—where the public and private sectors and labor work together—than America’s more contentious company-by-company approach.
A few months ago, Acemoglu joined Tesla CEO Elon Musk and Apple cofounder Steve Wozniak in signing an open letter calling for a pause on A.I. tools more powerful than OpenAI’s GPT-4. The letter read in part:
“Should we automate away all the jobs, including the fulfilling ones? Should we develop nonhuman minds that might eventually outnumber, outsmart, obsolete and replace us? Should we risk loss of control of our civilization? Such decisions must not be delegated to unelected tech leaders. Powerful AI systems should be developed only once we are confident that their effects will be positive and their risks will be manageable.”
Meanwhile OpenAI CEO Sam Altman, on a tour meeting with European leaders, said Friday: “This idea that A.I. is going to progress to a point where humans don’t have any work to do or don’t have any purpose has never resonated with me.”
“Power will shift”
Then again, in March 2021—before most people were aware of ChatGPT or OpenAI, now valued at nearly $30 billion—Altman wrote in a lengthy blog post:
“My work at OpenAI reminds me every day about the magnitude of the socioeconomic change that is coming sooner than most people believe. Software that can think and learn will do more and more of the work that people now do. Even more power will shift from labor to capital. If public policy doesn’t adapt accordingly, most people will end up worse off than they are today.”
In 2019, Altman cofounded Worldcoin, a crypto startup involving eyeball scans for identification. If A.I. takes too many jobs and governments decide that a universal basic income is needed, Worldcoin wants to be the distribution mechanism for those payments. For now it’s aiming to be the way people prove they are actual humans and not A.I. bots online. The company announced a $115 million Series C funding round this week.
Krishna recently said that IBM would slow or suspend hiring in non-customer-facing roles that currently amount to about 26,000 workers. He added, “I could easily see 30% of that getting replaced by A.I. and automation over a five-year period.”
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