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辦奧運(yùn)吃力不討好，是否該取消申辦機(jī)制？

想象一下你要辦個(gè)宴會(huì)，但是指定你辦的客人們突然說，要是你不把全家里里外外好好收拾下，他們就不來了。為了達(dá)到要求，你跟伴侶和孩子說，換到更大更好的房子也不錯(cuò)。雖然因?yàn)榛ㄙM(fèi)巨大，你沒錢繼續(xù)裝修，但沒準(zhǔn)將來什么時(shí)候還有機(jī)會(huì)接手更多類似的宴會(huì)。而且，過程中每件事都在延誤，宴會(huì)結(jié)束后大量空間和昂貴的裝修都會(huì)閑...

壓力是否也有好的一面？

“工程師為什么要在公路上建彎道？”臨床心理學(xué)家和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)家伊恩·羅伯森的新書《壓力測試：壓力如何讓你變得更強(qiáng)大和更敏銳》（The Stress Test: How Pressure Can Make You Stronger and Sharper），便以這個(gè)問題開篇。本書將在今年1月出版發(fā)行。...

職場等級(jí)制是否仍有市場？

如今，連初級(jí)職員都可以給CEO在微博上發(fā)信息，傳統(tǒng)觀念上的權(quán)力與影響力的界限似乎已經(jīng)變得模糊。以至于斯坦福商學(xué)院教授杰弗里?普費(fèi)弗在講授有關(guān)美國公司等級(jí)權(quán)力架構(gòu)的課程時(shí)，學(xué)生常常會(huì)提出反駁。他們堅(jiān)持認(rèn)為，這種權(quán)力模式已經(jīng)過時(shí)，是典型的20世紀(jì)的思維。普費(fèi)弗的學(xué)生大部分都是千禧一代——他們在1980年...

格力宣布實(shí)行雙休制，取消“大小周”

11月22日，格力電器官方微博發(fā)布通知，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制，取消所有加班，對于確實(shí)有加班需要的，由部門申請，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案，后續(xù)安排調(diào)休。董明珠回應(yīng)：“希望格力最好全都是日班。”...

董事會(huì)性別配額制，是否損害平權(quán)？

中國女性的職業(yè)參與度較高，但董事會(huì)中女性比例遠(yuǎn)低于全球水平。女性從職場前線到步入決策層的過程如此緩慢和曲折，有哪些主觀和客觀的制約？如何為女性打通去往決策層的路徑？被越來越多企業(yè)付諸實(shí)施的董事會(huì)性別配額制，也引發(fā)了越來越多的質(zhì)疑：這項(xiàng)為了實(shí)現(xiàn)平權(quán)的舉措，是否損害了公平？還有一個(gè)同樣重要的問題是：身在...

任澤平建議取消商品房預(yù)售制

7月14日消息，對于當(dāng)下掀起的停貸潮，任澤平發(fā)表了相關(guān)看法，他表示是該取消商品房的預(yù)售制了。任澤平稱用你的錢，建你的房子，還爛尾了，這是對購房者的不公平。以后誰有錢誰建房，沒錢沒實(shí)力的別建了，不能把包袱甩給老百姓和社會(huì)。任澤平表示，1998年房改時(shí)，全國缺房子，開發(fā)商缺錢，預(yù)售制是權(quán)宜之計(jì)，現(xiàn)在全國...

李玉申

平安銀行：取消實(shí)施近10年的事業(yè)部制

近日，市場消息稱，平安銀行架構(gòu)進(jìn)行了重大改革。在大公司模塊，平安銀行裁撤實(shí)施近十年的行業(yè)事業(yè)部制度，將原來六大行業(yè)事業(yè)部合并成為戰(zhàn)略客戶部；同時(shí)，在大零售板塊，除了裁撤事業(yè)部外，也撤銷東區(qū)、北區(qū)、南區(qū)3個(gè)區(qū)域的零售業(yè)務(wù)管理部。...

申小飛

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)取消“大小周”，降薪是否天經(jīng)地義？

今年以來，字節(jié)跳動(dòng)、快手等多家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)紛紛宣布取消“大小周”工作制，不少取消“大小周”工作制的企業(yè)員工收入出現(xiàn)了不同程度的下降。律師岳久博對此表示，“取消‘大小周’，并不意味著降薪就是天經(jīng)地義的。” 如果勞動(dòng)合同約定了固定工資總額，沒有包含周末加班的加班費(fèi)用。那么，企業(yè)就不能隨意降低總額，取...