我不是互聯(lián)網(wǎng)大廠的打工人，但因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)，與公司簽訂的的勞動(dòng)合同里，工資是固定金額的，這個(gè)固定工資是包含了任何時(shí)間的加班。但如果在工作日請(qǐng)假，仍然要使用年假或者是無(wú)薪假。

在合同上，這樣的條款的確有一些不公平，但員工們的感覺(jué)確還不錯(cuò)。在具體的執(zhí)行上，這樣的工作最重要的是雇員和領(lǐng)導(dǎo)，和公司之間的共同信任。我的確有時(shí)候因?yàn)楣ぷ髁亢徒桓稌r(shí)間的關(guān)系需要工作日加班，周末加班。但在工作不是很忙的時(shí)候，老板對(duì)一些遲到和早退的行為也很包容，整體看下來(lái)，其實(shí)也沒(méi)有明顯的不公平情況。

在相互理解的前提下，合同怎么規(guī)定的，其實(shí)只是一個(gè)兜底的措施，但實(shí)際執(zhí)行中可以非常靈活。據(jù)我所知，很多互聯(lián)網(wǎng)公司雖然是“996”工作模式，但實(shí)際上員工很多都在11點(diǎn)左右才到公司上班，真正的工作從下午才開(kāi)始。