-
美債爭論中無人提及的關(guān)鍵事實
Geoff Colvin 2011-11-02 08:00我們剛剛干完的這件大事，即承諾在不要求任何人多納稅的情況下把聯(lián)邦預(yù)算削減數(shù)萬億美元，從社會和政治的角度來看做得靠譜嗎？回答是：靠譜。既然這事做得絕對靠譜，當(dāng)下市場的大起大落就算不了什么了。但是，究其原因，這卻與兩黨在美債上限之爭中提出的任何說法都毫不相干。而且，即便我們以后真的增加稅收——這是有可能...
-
這些機(jī)器人能搞定你的“家務(wù)事”
Chris Morris 2017-03-22 05:30即使最看好科技前景的人也會承認(rèn)，現(xiàn)實離動畫片《杰森一家》里的羅西那種超高效機(jī)器人管家還有很長一段距離。但我們在逐漸接近目標(biāo)。如今的家用機(jī)器人都不是真人尺寸，也沒有機(jī)器手，但已經(jīng)可以勝任一些雜務(wù)。這樣我們就有更多時間做喜歡的事，比如在沙發(fā)上做“葛優(yōu)躺”，或者上視頻網(wǎng)站Netflix看看片。下面介紹幾款...
-
參觀美團(tuán)我所了解的三件事（1/3）
Jeffrey Towson 2018-09-10 05:30最近我接到一個電話，問我是否想?yún)⒂^美團(tuán)點評的北京總部，我欣然接受了這個機(jī)會。我關(guān)注美團(tuán)已經(jīng)有一段時間了，但是我從來沒有真正了解過這家公司。但是，通過參觀以及最近對外公布的美團(tuán)檔案資料，我終于能夠深入了解這家公司了。這真的是一件很酷的事情。我認(rèn)為可以提出許多有趣的問題，比如：· 你如何從一個“熱門應(yīng)用...
-
董事長眼里的“事”和“人”
張偉俊 2011-09-02 08:00上周，一腳跨過董事長辦公室的門坎時，我突然意識到這次與董事長的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著，一月一次的“教練服務(wù)”，我已經(jīng)提供了整整兩個年頭（董事長與我的相互稱呼，也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了）。曉波似乎也意識到了這次談話的“歷史性意義”，一開口，他就向我...
-
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
-
直擊FF投資人說明會：除了PPT并沒提及"賈躍亭"
精選 2021-04-11 09:00近日特殊目的收購的“空殼方”Property Solutions聯(lián)合FF，舉行了一場線上針對投資人兼并購說明會。會議中除PPT提及創(chuàng)始人賈躍亭之外，無提及任何“賈躍亭”字眼。...
-
招商銀行最新發(fā)聲，200多個字中五次提及“穩(wěn)定”
精選 2022-10-15 02:0010月13日晚間，招商銀行罕見發(fā)了一則公告。在短短兩百多字的公告中，招商銀行5次提到了穩(wěn)定。招商銀行稱，面對當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境，招商銀行股份有限公司將繼續(xù)保持戰(zhàn)略穩(wěn)定、公司治理機(jī)制穩(wěn)定、經(jīng)營管理穩(wěn)定、人才隊伍穩(wěn)定。目前，招商銀行各項經(jīng)營管理運(yùn)行正常，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定。10月13日，招商銀行A股收盤價為29.8...
-
彈性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
-
言事都向內(nèi)中求
胡泳 2016-07-26 07:52《財富》（中文版）-- 中國古諺：“非知之艱，行之惟艱。”語出《尚書·說命中》：“說拜稽首曰：‘非知之艱，行之惟艱。’”《尚書》記載傅說對商王武丁說：“懂得道理并不難，付諸實行才艱難。”《偽孔傳》：“言知之易，行之難。”“知易行難”是知行關(guān)系的一種狀態(tài)，而知行關(guān)系是中國古代知識分子爭論不休的一個問題...
-
董事長眼里的“事”和“人”（續(xù)）
張偉俊 2011-10-04 08:00在上一期的專欄文章里，我們討論了一把手如何改變個人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以求公司管理人才成長的課題。毋庸贅言，一把手對公司的人才培養(yǎng)，尤其是對高層管理人員的培養(yǎng)，負(fù)有至關(guān)重要的責(zé)任。但是，人才培養(yǎng)不應(yīng)是董事長“一個人的戰(zhàn)斗”，企業(yè)更需要在這方面做到有計劃、有體系。對我的這一觀點，上期文章中的主人公顧曉波董事長表示...
