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應屆生年薪開到60萬，爭奪芯片人才白熱化
精選 2022-01-20 02:00近兩年，隨著資本涌入芯片行業，芯片工程師的身價也水漲船高。隨著芯片設計公司爭搶人才，行業工資“內卷”的情況非常普遍。有業內人士表示，去年秋招時，有一些優秀的芯片方向的985碩士畢業生，剛畢業就手握二十幾個offer，百度、騰訊等大大小小的芯片企業，都向他們拋來了橄欖枝，薪酬年包最高達60萬元；成熟工...
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剛畢業就年薪30萬，這類人才被瘋搶
精選 2021-06-23 04:30“華為、阿里‘搶著要’”，“畢業第一年年薪三十萬”等標簽貼在了人工智能人才身上，也帶火了剛剛出現的人工智能專業。《2021人工智能發展白皮書》指出：2020年，中國人工智能核心產業規模達到3251億元，中國人工智能相關領域從業人員突破60萬，但人才仍然缺乏。...
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企業國際化，人才當先行
李全偉 2010-03-12 08:00商學院學生的團隊訓練活動。中國五礦集團公司可謂國內企業國際化的先行者之一。早在上世紀 80 年代中期從外貿公司起步轉型的過程中，五礦就提出了要實現國際化，后來又從國際化走到全球化。五礦總裁助理、投資管理部總經理宗慶生說，中國本土企業在全球化過程中，最大的障礙是文化差異和人才短缺。巴黎 HEC 商學院...
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亞洲全球化企業的人才“秘方”
楊 葳 2014-02-20 06:41先來認識一家新一代的亞洲跨國企業。公司高管來自五湖四海，有美國人、德國人，還有南非人，工作語言是英語。該公司的業務遍及全球70多個國家，分支機構的管理層基本已實現本地化。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場，希望進一步提升海外銷售額，達到總收入的65%以上。這家新一代的亞洲全球化企業就是武田藥品有限公司...
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聯想：全球整合造就國際化人才
李全偉 2008-06-13 08:00作者：李全偉并購 IBM PC 成為聯想打造全球企業的捷徑前段時間，許多中國公司紛紛嘗試國際化。很不幸，成功的很少，更多的是在苦苦掙扎，個別的甚至慘敗而歸。國際化之路難點是什么？除了國際化戰略、國際化視野等問題外，關鍵是缺乏國際化人才。這不是在海外尋找幾桿“洋槍”就能解決的。從三年前并購 IBM 個...
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海外拓展：本土化打造人才鐵軍
周樂達 2011-11-04 09:36上周，在前沿戰略集團（Frontier Strategy Group）組織的高管圓桌會議上，一家大型工業公司國際業務部的主管與來自不同企業的20多位高管分享了大家感同身受的一個觀點：從全球來看，當地人才的高流失率成為阻礙企業在海外市場實現強勁發展的主要因素。力求拓展海外市場的中國企業必須注意，為了避...
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百萬年薪招實習生，這個行業“攪動”A股
財富中文網 2021-10-04 04:14編者按：9月份A股市場焦點除了限電，恐怕就是量化私募了。從多家量化私募宣布封盤，到關于量化交易占比過高引起股市異動的說法流傳，再到近期限電導致部分量化私募交易受限的傳言，一時間這個本來較為小眾的領域頻頻站上風口浪尖。自2010年A股迎來國內首個股指期貨滬深300股指期貨（IF）上市以來，量化投資大潮...
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百萬年薪招實習生，這個小眾行業“攪動”A股
付偉 2021-10-03 05:20最近有報道稱，某頭部量化私募給實習生開到了百萬年薪。這并不單純是噱頭，事實上國內許多知名的量化私募基金給新人的價碼都已經開到50萬以上，而那些從美國帶著成熟策略和技術回來的專業人才，拿到百萬年薪也并不稀奇。造成這一現狀最主要的原因有以下三點：首先是今年震蕩的A股市場下，量化私募基金的穩定表現獲得了...
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K12里的清北畢業生：從年薪60萬到失業
精選 2021-08-12 03:00“一年保底60萬元”，這是某在線教育公司人力資源給北大畢業生開出的薪資。《在線K12課外輔導行業專題報告》中統計，主講教師薪酬水平普遍高于18萬元一年，薪資20萬-40萬元一年的居多。而現在，教培行業大量裁員。這一屆進入教培的畢業生，由此面臨新的職業選擇。...
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智能制造時代的就業市場、群體心態與“紫領”群體
嚴飛 2024-01-15 10:5823歲的“00后”女生李琪畢業于井岡山大學，大學畢業后的首份工作，并沒有像其他同學一樣跑進辦公樓，而是選擇進入了聯想的天津工廠，在生產線的最前端深耕產線。在田野調查的時候我們詢問李琪，為什么一畢業就選擇制造行業？小姑娘也很實在，表示剛畢業的時候其實也挺迷茫，大家都找到工作，不知道自己應該找個什么樣的...
