人工智能人才的缺口背后，更需要教育資源的補足。大數據時代，每天用戶都在產生大量的數據。而這些數據正是為人工智能創造新的可能。所有的算法都離不開數據，但是算法的好壞會直接在結果的準確性上反映出。能寫詩翻唱的微軟小冰對被上網友戲稱“人工智障”小愛同學，背后的技術差距還是能夠感知的。

現如今從安全系統到虛擬助手再到推薦系統……人工智能幾乎已經滲透進每一個細微的垂直領域。然而很多基礎的算法，我們還依賴于大的云計算公司，他們的解決方案更為成熟開箱即用，但也同樣面臨著被掐脖子的危險。

在種情勢下，人工智能相關領域的人才需求就此出現。然而人才培養需要高校資源的的補足。但目前有個問題就是，高校教師的工資相較于互聯網技術公司還有一定的差距，高校留不住老師，對于人才培養是一大問題，雖然流出的這部分人才在企業里仍然會帶新人能夠起到一定的作用，但總的來看，這個人才培養的路徑中還是稍有缺失。面對這樣的問題，相關部門以及學校應該發力，提高相關員工的待遇，盤活整個人工智能人才的教育及培養體系，如此才更有利于解決目前的缺口，早日脫離技術大廠的牽制。