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如何衡量智力
GEOFFREY COLVIN 2000-09-01 06:47作者：GEOFFREY COLVIN我17歲那年，我女朋友父母的一位朋友提出給我一筆錢，盡管具體數目不詳，但記得是相當于我一輩子收入的10%。出于以下三個原因，我沒有接受：第一，他當時喝醉了；第二，我還不到簽約的法定年齡；第三，我根本不知道該要多少錢。由于那時從來沒有接觸過資本資產的定價模式，我甚至...
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智力突破與體力比拼？
閔萬里 2021-02-04 03:09《危險的分工：從蘋果陷阱，到特斯拉幻影》描述了中國制造與高端價值的距離。落入陷阱不可怕，只怕甘于退化為坐井觀天的物種。特斯拉幻影也無懼，只要不陶醉于水中月鏡中花。 需要認清供應鏈與價值鏈背后的核心驅動要素，才可能找到走出陷阱的實干之路。蘋果陷阱或Tesla幻影，都在重復上個時代就已經被 Dell，S...
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由市場承擔智力風險
THOMAS A. STEWART 2000-09-01 06:47作者：THOMAS A. STEWART大型能源公司——安然公司（Enron）首席營運官杰弗里?斯基林（Jeffrey K. Skilling）說：“行動和變化可以創造選擇，而選擇是很寶貴的。我們應該珍視行動和變化的能力。”對于斯基林來說，一家能源公司不應該只重視保持許多固定資產和長期合同。他說：“...
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衡量人力資源
財富中文網 2001-02-01 08:00英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況，這是一些量化的業績評定指標，如創新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業一樣，英國石油─阿莫科認識到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
財富中文網 2001-02-01 08:00英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況，這是一些量化的業績評定指標，如創新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業一樣，英國石油─阿莫科認識到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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職場叢林：拼智力還是拼努力？
Kristen Hamilton 2014-06-24 01:43我女兒的智商挺高。在她小的時候我就有這種想法，后來帶她做了智商測試，結果不出所料。每月我們至少進行一次以下例行公事的對話。她面對著課外作業，對我說：“我每天上學學不到任何東西。”我則教導她說：“上學并不是為了讓你變聰明，而是讓你更努力。”在職場中經歷了20年的風雨，見多了人們在創新經濟中的沉浮，我一...
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蘋果對谷歌，任何其它的衡量方式
蘋果對谷歌，任何其它的衡量方式 2009-10-26 05:04作者：Jessica Shambora本周，蘋果（Apple）的股市市值超過了通用電氣（General Electric）、強生（Johnson & Johnson）、寶潔（Procter & Gamble）甚至谷歌（Google）等巨頭，我們開始感到好奇：世界上哪家公司的雇員人均股市市值最高？我們...
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衡量客戶支付意愿的更好方式
凱洛格管理學院 2024-01-04 03:30無論是提供啤酒、寶馬汽車還是會計服務，公司面對的最重要決定之一就是向客戶收取的價格。價格定的太高，可能無人問津；價格定的太低，或許能夠創造大量需求，但卻減少應得的獲利。這兩種結果都不理想，因而營銷人員長久以來的任務是確定消費者的“支付意愿”，即客戶愿意為獲得一項產品或服務所支付的最高價格。“從本質上...
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“貧富差距”都是用什么方法衡量的？
精選 2021-04-07 05:00全球范圍內，從國際組織到各個經濟體，都非常關注自身的貧富差距水平。對于同一國家，使用不同的貧富差距描述方法，可能會得出差距較大的研究結果，反映出的貧富差距問題也不同。...
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領英推出智力游戲以吸引用戶
MARCO QUIROZ-GUTIERREZ 2024-07-25 03:30LinkedIn首席執行官瑞恩·羅斯蘭斯基。BRYAN VAN DER BEEK—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES領英（LinkedIn）希望自己不僅僅是一個發布最新職業動態的網站。這家專業社交網站希望與其他社交媒體爭奪用戶的關注度，以及隨之而來的廣告收入，它正在推出人工智能和智...
