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  • 五大絕招助你成為下屬愛戴的好上司

    查大偉 2013-12-06 07:00

    《蓋洛普商業雜志》(Gallup Business Journal)2013年2月21日發表的一篇文章寫道:“很多經濟學家稱,未來10-25年之內,中國將成為全球經濟領導者。這意味著中國、而不是美國,將坐上世界GDP總量的頭把交椅,而這毫無疑問將讓中國成為國際游戲規則的一個制定者?!比欢瑩碛惺澜缱?..

  • 3招助你將實習轉成全職工作

    Dan Rosensweig 2015-06-30 05:25

    Chegg網站CEO丹?羅森維格領導力內部網絡是一個在線社區,最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業與領導力的問題。今天我們的問題是:“如何將實習工作變成全職工作?”以下是在線教科書租賃業巨頭Chegg網站CEO丹?羅森維格的回答。作為一家公司的CEO,現在是我一年當中最喜歡的一段時間。在...

  • 從萬元戶到千萬富翁:6招助你蛻變

    Brenton Hayden 2015-01-21 12:00

    本文為與《創業者》雜志的合作內容。下文最初發表于Entrepreneur.com網站。人們經常認為,創業必須有大筆資金才行,但這不一定全對。許多成功的公司在成立之初確實投入了大量資金,但創業者需要清楚,公司成功與否與創業時所投入的資金多少,并沒有直接關系,這一點非常重要。你所需要的資金,事實上并沒有...

  • 如何應對棘手的上司?

    財富中文網 2016-08-09 05:30

    這部電影里的很多情節都令人印象深刻,這位剛畢業就有幸進入頂級時尚雜志社的女大學生安迪,肯定沒想到自己的總編米蘭達是如此尖酸刻薄,并且無論公事私事都會交由她來打理——包括颶風的時候,讓安迪去找飛機把她從邁阿密送回紐約;或者讓安迪去找還未發布的《哈利·波特》手稿,只是因為她的孩子們急于知道下面的故事.....

  • 五大創新奇招:小企業的省錢之道

    VERNE HARNISH 2011-09-27 06:26

    1. 減少專屬辦公座位私人辦公空間是項花費很高的支出。約翰?德哈特是家庭保健提供商鄰家護士公司(Nurse Next Door)的聯合首席執行官。去年,該公司位于溫哥華的總部員工從28人增加到了45人,但辦公空間卻縮小了。他們是如何做到的?秘訣在于:他們按照先到先得的原則給員工分配座位?!熬瓦B我本人...

  • 5招搞定“咆哮帝”老板

    Anne Fisher 2013-11-06 11:39

    親愛的安妮:媽媽寄給我您的一篇專欄文章,其中提到了上司推卸責任的問題,不過我的問題有些不太一樣。我八月份找到一份新工作,總體上我比較喜歡這份工作。只是有一點,我的上司每當面對壓力的時候(幾乎大部分時間),就愛對同事大吼大叫。當然,他并不是辱罵、侮辱下屬,只不過他非常容易激動,而且說話聲音很大。對此我...

  • 評價你的上司

    Jeffrey I. Seglin 2001-08-01 08:00

    作者:杰弗里?塞格林(Jeffrey I. Seglin)我特別不會應付領導。最糟糕的時候,我覺得他們總是分散我的注意力,讓我無法安心工作。最好的時候,在對付他們的上司時,他們和我結成同盟。所以,在向上司講述我對他們的看法時,我一點也不覺得為難,可我也時常會為自己如此坦率而后悔。上司們決不會容忍你這...

  • 遭遇惡霸上司怎么辦?

    Anne Fisher 2011-07-12 11:15

    親愛的安妮:我的朋友發給我一篇您寫的專欄文章,文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過,我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個月之前,我才開始從事這份工作(這是我大學畢業之后第一份“真正意義上的”正式工作),但從一開始,我的上司就變成了我的噩夢。他總是對我做的事情吹毛求疵,冷嘲熱諷。而且,他大約每周都失控...

  • 遭遇惡霸上司怎么辦?

    Anne Fisher 2011-07-12 11:15

    親愛的安妮:我的朋友發給我一篇您寫的專欄文章,文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過,我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個月之前,我才開始從事這份工作(這是我大學畢業之后第一份“真正意義上的”正式工作),但從一開始,我的上司就變成了我的噩夢。他總是對我做的事情吹毛求疵,冷嘲熱諷。而且,他大約每周都失控...

  • 你的上司可能是“偶然上任”

    ELEANOR PRINGLE 2024-07-01 03:30

    一項新的民意調查發現,66%的管理者都是“偶然”上任的,沒有受過正規培訓。圖片來源:GETTY IMAGES如果你覺得你的上司不適合做管理者,別擔心,不是只有你這樣想。但是,不僅同事們覺得上司不夠格,上司們自己也越來越覺得他們不能勝任這項工作。管理正成為一項日益艱巨的挑戰。管理者們仍在努力協調混合工...

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