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真正做出成績，同時保持高度的誠信和團隊精神，其它問題就會迎刃而解。升職也好，漲工資也好，都不用你非得去提要求。  2014-03-21

Goldbely創始人喬?埃里爾喜歡吃，也喜歡跟人分享美食體驗。他最大的愛好是請人吃飯，觀察人們吃到新樣美食時的反應。他創辦的Goldbely為全美家庭作坊式的民間地道美食提供了一個全國性的展示平臺。他說，創業就是要在激情和特長之間找到結合點。  2014-03-19

如果你不主動掌握自己的命運，那你將會被別人掌控。  2014-03-20

不管你的能力是高還是低，唯有專注，你才能做出世界級的成就。  2014-03-19

領導力是策略和品格的有效結合，但如果必須舍棄一樣，那就舍棄策略。  2014-03-18

作者親自實驗證明，如果直接與顧客打交道的員工態度冷漠，無論這家公司的服務或者產品多么出色，客戶體驗都會大打折扣。所以，改善客戶體驗，第一步也許只是給顧客一個善意的眼神，一個熱情的微笑。  2014-03-13

我們以往所知的那種競爭已過時，協作才是新的競爭之道。它關系如何攜頭并進，而非抗爭。我們可以攜手共贏。  2014-03-15

強烈的熱情，加上務實和堅持，是成功者最常見的特質。  2014-03-14

目前有會計事務所向客戶公司提出了一種建議，由公司成立新的VIE，然后將舊VIE的營業資產轉移到新的VIE中。之后，公司把舊的VIE賣給外商獨資企業，同時進行清算，借此把所有的現金轉移到外商獨資企業中去。如果操作成功，公司就可以避免遞延稅。但這個辦法其實行不通。  2014-03-13

——訪斗山工程機械亞太和新興市場及中國營業事業部總裁安熙殷  2014-03-13

在你從事的那一行成為最強的還不夠，你必須被視為你那行的唯一。  2014-03-12

一個企業的成功在某種程度上取決于它可以提供各種創造快樂的產品和服務。  2014-03-13

近年來備受社會關注的企業社會責任理念實際上是個舶來品，這項20世紀初在西方企業中萌芽的理念，逐步引入中國。自改革開放以后，隨著跨國公司大批進入中國市場，為中國帶來技術、資金和科學管理方式的同時，中國的企業社會責任也漸成體系。  2014-03-12

人們幾乎每天都要打開包裝，丟棄或處理包裝物。從第一次的接觸，我們希望確保顧客可以感受到我們對環境負責的態度，同時也使顧客輕松地參與到可持續發展中。  2014-03-12

“真正慷慨的企業應該把自己最好的能力貢獻出來，在公益領域發揮最大的社會效益?！?nbsp; 2014-03-12

從2016年開始，SAT考試將重新實行1600分制，寫作將成為選考科目，同時也將取消答錯題倒扣分制度。SAT為什么突然作出這么重大的改變？最重要的原因是，從參考人數來看，SAT考試已經被它的競爭對手ACT甩在了后面。SAT祭出改革大旗，正是為了卷土重來。  2014-03-10

人類的一切杰作都起源于天馬行空的幻想，我們有何權力輕視想象力？  2014-03-11

孟加拉出生的管理學大師費薩爾?霍克在最新出版的著作《萬物相連》中詳盡闡述了“正念”推動企業發生變革的奧秘。他說，創新的本質就是顛覆傳承而來的規范，而正念可以訓練我們的頭腦，幫助我們發現不利于生產的遺留影響。  2014-03-06

烏克蘭是歐洲第二大國，也是世界大糧倉。去年，中國獲得了烏克蘭740萬英畝的耕地使用權，這一保障國內糧食安全的重要部署正遭受烏克蘭局勢變化的威脅。  2014-03-05

如果企業能積極參與建設和平而公正的社會，必會惠及企業自身及其長期可持續發展。  2014-03-10