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華爾街人才“搶奪戰“升級，高盛糾結是否要給初級員工加薪
最近，不少投行都上調了新員工的固定工資，但高盛的高管們卻很糾結。有些人認為，在年中提高薪酬將開創一個“危險的先例”，另外一些則擔心不加薪則可能流失一些有前途的初級員工。...
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巴黎唐人街是否在消失
美國的《大西洋月刊》今年曾刊文稱：如今，不僅是“海歸”紛紛回國創業，就連一般的勞工也要回家了；中國的持續繁榮，加速了美國唐人街的消失。那么法國唐人街的情況又是如何？是否正在步美國唐人街的后塵？如果法國唐人街指的是廣義的在法華人，而非只是在唐人街的華人，應該說法國也存在與美國相似的現象，一部分年富力強...
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高盛CEO“煉金術”：如何給自己加薪
高盛首席執行官蘇德巍(David Solomon)正發揮“創意”，打破常規給自己增加收入。據報道稱，高盛首席執行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數億美元的額外收入，是他們年薪的幾倍。但蘇德巍的額外福利可能會激怒公司股東和高盛的基金經理，因為這些錢將從他們...
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大加薪
圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說，2021年是不尋常的一年，因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件，就是一走了之。不過，2022年會更加不同尋常，因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會發生什么，在202...
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他們何時不再加薪？
薪酬改革，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere，營業額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內部...
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街鋪投資策略
在商業物業中，街鋪一直是投資者追捧的品種。在現今住宅投資受限的大背景下，新一輪的街鋪熱可能再度興起特約作者: 常誠何為街鋪？顧名思義，就是臨街的商鋪。它的顯著特征就是直接面向街道，而且門面獨立。由于商鋪的產權和經營權都具有非常完整的獨立性和自主性，所以出租上具有較多的靈活性，因而一直受到許多投資者的...
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龐升東
排名:?24公司: 51.com網職位: 董事長兼首席執行官年齡: 33歲木匠的兒子龐升東在馬云的中國黃頁公司做過半年業務員。通過互聯網，他讓自己在 24歲就成了百萬富翁。最近，他正計劃讓Alexa全球排名300多位的51.com為中小創業者服務。...
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通脹如何影響到加薪？
隨著美國通脹一路飆升、再創歷史新高，民眾的生活壓力日益增大，加之勞動力長期短缺，美國雇主一直在糾結是否應當啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates，這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司，他說：“過去三個月，我就該問題開過的會比前20年都多。”美國于2月10日...
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奧托的故事：如何獲得加薪？
作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事，我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧，奧托是個好員工，他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的，尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪，結果有兩種反應：一是想滿足他的要求，二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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奧托的故事：如何獲得加薪？
作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事，我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧，奧托是個好員工，他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的，尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪，結果有兩種反應：一是想滿足他的要求，二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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