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性格測試到底靠不靠譜
1908年，弗蘭克?帕森斯在波士頓開設了世界上第一家職業指導中心。從一開始，他就詢問潛在客戶116個一針見血的問題，內容涉及他們的抱負、長處和弱點（以及他們多長時間洗一次澡）。但他當時還做了一件更加不尋常的事情——他測量了這些人的頭骨。帕森斯是一位堅定的顱相學信徒。要是你的額頭較大，他或許會建議你當...
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不靠譜的丹尼斯
最近認識了一位來自新西蘭的朋友丹尼斯。 按照中國人的傳統觀點來看，丹尼斯的一生挺不靠譜的。好好一加拿大人，就因為愛玩跑到了新西蘭這個又小又偏的地方定居。就因為愛玩，從來沒個正經工作。先是玩潛水，接著玩水下攝影，玩了十幾年玩到可以給美國《國家地理雜志》供稿了的時候，他不玩了；接著又玩自行車、騎馬、徒步...
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新的求職王牌—堅毅的性格
Leah Fasten（Erica Joy Baker）曾經在硅谷從事過眾多令人垂涎的工作，包括谷歌（Google）、Slack，目前擔任Patreon（連接藝術家與捐贈粉絲的眾籌平臺—編注）的一名高級工程經理。然而在1998年的時候，她還只是一名18歲的計算機怪才，在她夢寐以求的學校里上著夢寐以求...
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伴侶的性格會影響你的職業成功
照片由內森?哈里森提供——蓋蒂圖片社/ Flickr RF布列塔尼?所羅門認為：“你的丈夫、妻子或心上人可能不會每天陪你一起上班，但他或她對你的影響，卻會被帶到工作當中。”所羅門是華盛頓大學圣路易斯分校（Washington University in St. Louis）心理學博士候選人。他最近主...
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國內電商C2C模式轉向B2C？
在上月，波士頓咨詢發了一個報告，里面提到一個很有趣的現象，中國富裕消費者沒有多少時間在淘寶貨比三家，也沒空處理商品質量問題。于是，越來越多的富裕消費者寧愿選擇在B2C網站上支付略高一點的費用。據波士頓咨詢公司說，國內電子商務正逐漸從占據主導地位的C2C市場模式轉向B2C，B2C的交易總額將大增。根據...
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史上最不靠譜的年度汽車
事后諸葛亮“年度汽車獎”已經成了一種全球性現象，各種“年度汽車”層出不窮，有時頗讓人摸不著頭腦。有世界年度汽車獎、國際年度汽車獎、歐洲年度汽車獎，還有年度環保汽車獎等等，各種“年度”獎不一而足。美國也有兩個最重要的年度汽車獎，其中第一個獎項由《汽車潮流》（Motor Trend）雜志的編輯們評選。第...
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史上最不靠譜的年度汽車
事后諸葛亮“年度汽車獎”已經成了一種全球性現象，各種“年度汽車”層出不窮，有時頗讓人摸不著頭腦。有世界年度汽車獎、國際年度汽車獎、歐洲年度汽車獎，還有年度環保汽車獎等等，各種“年度”獎不一而足。美國也有兩個最重要的年度汽車獎，其中第一個獎項由《汽車潮流》（Motor Trend）雜志的編輯們評選。第...
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你的性格能擔任《財富》美國500強的CEO嗎？
圖片來源：Getty Images霍根測評系統公司（Hogan Assessment Systems）的互動解決方案副總裁杰基·薩姆告訴我：“這可能會讓人感到不舒服。”近兩個半小時的線上會議已經進行了大約40分鐘，會上我們分析了我上周完成的三項性格和發展測試的結果。在會議結束時，薩姆將講述“特雷的故...
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性格內向也能做領導
邁爾斯-布里格斯測試（Myers-Briggs）不會說謊。道格?康納特很肯定，自己生性內向，特別是做了六七次測試之后。對于一個寧愿躲在幕后的人來說，經營一家擁有近2萬名雇員的企業并非易事。康納特說，他需要誠實、紀律和必要的獨處時間來做好領導。如今，作為雅芳（Avon）的董事，在他不忙于保衛雅芳免于被...
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博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業是一個成長性很好的朝陽行業，工作比較穩定，員工待遇相對其他一些行業確實比較高，但...
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