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性格測(cè)試到底靠不靠譜
1908年，弗蘭克?帕森斯在波士頓開(kāi)設(shè)了世界上第一家職業(yè)指導(dǎo)中心。從一開(kāi)始，他就詢問(wèn)潛在客戶116個(gè)一針見(jiàn)血的問(wèn)題，內(nèi)容涉及他們的抱負(fù)、長(zhǎng)處和弱點(diǎn)（以及他們多長(zhǎng)時(shí)間洗一次澡）。但他當(dāng)時(shí)還做了一件更加不尋常的事情——他測(cè)量了這些人的頭骨。帕森斯是一位堅(jiān)定的顱相學(xué)信徒。要是你的額頭較大，他或許會(huì)建議你當(dāng)...
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不靠譜的丹尼斯
最近認(rèn)識(shí)了一位來(lái)自新西蘭的朋友丹尼斯。 按照中國(guó)人的傳統(tǒng)觀點(diǎn)來(lái)看，丹尼斯的一生挺不靠譜的。好好一加拿大人，就因?yàn)閻?ài)玩跑到了新西蘭這個(gè)又小又偏的地方定居。就因?yàn)閻?ài)玩，從來(lái)沒(méi)個(gè)正經(jīng)工作。先是玩潛水，接著玩水下攝影，玩了十幾年玩到可以給美國(guó)《國(guó)家地理雜志》供稿了的時(shí)候，他不玩了；接著又玩自行車、騎馬、徒步...
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新的求職王牌—堅(jiān)毅的性格
Leah Fasten（Erica Joy Baker）曾經(jīng)在硅谷從事過(guò)眾多令人垂涎的工作，包括谷歌（Google）、Slack，目前擔(dān)任Patreon（連接藝術(shù)家與捐贈(zèng)粉絲的眾籌平臺(tái)—編注）的一名高級(jí)工程經(jīng)理。然而在1998年的時(shí)候，她還只是一名18歲的計(jì)算機(jī)怪才，在她夢(mèng)寐以求的學(xué)校里上著夢(mèng)寐以求...
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伴侶的性格會(huì)影響你的職業(yè)成功
照片由內(nèi)森?哈里森提供——蓋蒂圖片社/ Flickr RF布列塔尼?所羅門認(rèn)為：“你的丈夫、妻子或心上人可能不會(huì)每天陪你一起上班，但他或她對(duì)你的影響，卻會(huì)被帶到工作當(dāng)中。”所羅門是華盛頓大學(xué)圣路易斯分校（Washington University in St. Louis）心理學(xué)博士候選人。他最近主...
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史上最不靠譜的年度汽車
事后諸葛亮“年度汽車獎(jiǎng)”已經(jīng)成了一種全球性現(xiàn)象，各種“年度汽車”層出不窮，有時(shí)頗讓人摸不著頭腦。有世界年度汽車獎(jiǎng)、國(guó)際年度汽車獎(jiǎng)、歐洲年度汽車獎(jiǎng)，還有年度環(huán)保汽車獎(jiǎng)等等，各種“年度”獎(jiǎng)不一而足。美國(guó)也有兩個(gè)最重要的年度汽車獎(jiǎng)，其中第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)由《汽車潮流》（Motor Trend）雜志的編輯們?cè)u(píng)選。第...
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史上最不靠譜的年度汽車
事后諸葛亮“年度汽車獎(jiǎng)”已經(jīng)成了一種全球性現(xiàn)象，各種“年度汽車”層出不窮，有時(shí)頗讓人摸不著頭腦。有世界年度汽車獎(jiǎng)、國(guó)際年度汽車獎(jiǎng)、歐洲年度汽車獎(jiǎng)，還有年度環(huán)保汽車獎(jiǎng)等等，各種“年度”獎(jiǎng)不一而足。美國(guó)也有兩個(gè)最重要的年度汽車獎(jiǎng)，其中第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)由《汽車潮流》（Motor Trend）雜志的編輯們?cè)u(píng)選。第...
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性格內(nèi)向也能做領(lǐng)導(dǎo)
邁爾斯-布里格斯測(cè)試（Myers-Briggs）不會(huì)說(shuō)謊。道格?康納特很肯定，自己生性內(nèi)向，特別是做了六七次測(cè)試之后。對(duì)于一個(gè)寧愿躲在幕后的人來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)一家擁有近2萬(wàn)名雇員的企業(yè)并非易事。康納特說(shuō)，他需要誠(chéng)實(shí)、紀(jì)律和必要的獨(dú)處時(shí)間來(lái)做好領(lǐng)導(dǎo)。如今，作為雅芳（Avon）的董事，在他不忙于保衛(wèi)雅芳免于被...
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博時(shí)基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》（中文版）的卓越雇主后，博時(shí)基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”）再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌幔看蠹也欢荚谡f(shuō)“基金經(jīng)理百萬(wàn)（年薪）起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說(shuō)，基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè)，工作比較穩(wěn)定，員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高，但...
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博時(shí)基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》（中文版）的卓越雇主后，博時(shí)基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”）再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌幔看蠹也欢荚谡f(shuō)“基金經(jīng)理百萬(wàn)（年薪）起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說(shuō)，基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè)，工作比較穩(wěn)定，員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高，但...
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你的性格能擔(dān)任《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)的CEO嗎？
圖片來(lái)源：Getty Images霍根測(cè)評(píng)系統(tǒng)公司（Hogan Assessment Systems）的互動(dòng)解決方案副總裁杰基·薩姆告訴我：“這可能會(huì)讓人感到不舒服。”近兩個(gè)半小時(shí)的線上會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行了大約40分鐘，會(huì)上我們分析了我上周完成的三項(xiàng)性格和發(fā)展測(cè)試的結(jié)果。在會(huì)議結(jié)束時(shí)，薩姆將講述“特雷的故...
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