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如何看待郁亮被小股東實名舉報？
4月1日，煙臺市百潤置業發布文章《關于郁亮操控萬科謀取私利有關情況的反映》，引發關注。萬科方面回應稱，“煙臺市百潤置業在網上發布對本公司和公司負責人員的惡意言論，內容嚴重失實。煙臺萬科和當地合作方的糾紛，目前已經進入司法程序，我們相信法律會給出公正的判斷。相關不實指控和商業詆毀，已經構成對個人的誹謗...
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2013年50位商界領袖：郁亮
4 of 50萬科企業股份有限公司總裁47 歲（4）低調、理性、說話滴水不漏的郁亮成為萬科事實上的操盤者已經很多年，但他真正作為萬科的形象代言人出現是在王石去美游學之后。騎車、跑步、登山……長著娃娃臉的郁亮延續了萬科領導人健康、硬朗的好男人形象。作為企業的第二代領導人，郁亮仍顯現出了驚人的進取心，去...
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郁亮之后，碧桂園總裁莫斌也致歉了
繼去年萬科董事長郁亮因為業績下滑向投資者致歉后，又一家龍頭房企的總裁也出來致歉了，他就是碧桂園總裁莫斌，原因也是業績下滑。財報顯示，碧桂園上半年收入約為1623.6億元，同比減少約30.89%；歸母凈利潤為6.12億元，去年同期為149.96億元，同比下降96%；剔除公允價值變動、匯兌凈損益等影響后...
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對老板說“不”
你去找老板，告訴他項目被延誤或者成本超支，得到的回應卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實際上，門羅創新公司（Menlo Innovations）就是這樣規定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經理進行了培訓，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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對老板說“不”
你去找老板，告訴他項目被延誤或者成本超支，得到的回應卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實際上，門羅創新公司（Menlo Innovations）就是這樣規定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經理進行了培訓，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業家“私人董事會”（十多位企業一把手組成一組，年復一年地通過相互交流、挑戰的方式從事自我教育的私密性組織）年會上，論壇主持人、中歐國際工商學院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區總裁、現私人董事會教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業家在學習方面...
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如何對我的老板說“No”？
親愛的Wendy：我叫Jeff熊，是一家外資IT企業的高級經理。之前，我的職業發展道路可謂一帆風順，在我的職業生涯中，前前后后遇到過三位老板，他們從不同方面給我了很多指導。但是，上個月我們這里搞了一次重組，就完全不是那么回事了。現在的我有兩個頂頭上司，他們之間有些不對付。總部這陣子派了許多高級經理到...
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何時向老板匯報？
作者：Stanley Bing最近我們辦公室有幾次動亂，都是關于同一個問題：哪些事情要向老板匯報以及應該何時向老板匯報。這似乎很簡單，其實不然。首先，這取決于你的老板。有些伙計（一如往常，這個“伙計”中也包括女性）什么都不想知道，不過一旦火燒眉毛，他們就會怪你怎么不早點匯報。另一些人則巴不得知道你下...
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何時向老板匯報？
作者：Stanley Bing最近我們辦公室有幾次動亂，都是關于同一個問題：哪些事情要向老板匯報以及應該何時向老板匯報。這似乎很簡單，其實不然。首先，這取決于你的老板。有些伙計（一如往常，這個“伙計”中也包括女性）什么都不想知道，不過一旦火燒眉毛，他們就會怪你怎么不早點匯報。另一些人則巴不得知道你下...
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郁亮：眼下最重要的是找到“生火取暖”辦法
在8月31日的萬科2022年度中期業績會上，萬科集團董事會主席郁亮重申之前觀點，即從短期來看市場已經筑底，但恢復是個緩慢溫和的過程。郁亮表示，“對行業來說，眼下最重要的任務是找到生火取暖的辦法，如果不能生火取暖，在冬天里面生存會受影響。”雖然行業短期需要生火取暖，但郁亮認為，“長期來看房地產市場仍是...
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