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學(xué)者：休假制度調(diào)整已進入政府層面討論
近日，調(diào)休話題持續(xù)引發(fā)熱議。在這一輪討論中，除了要求落實雙休和帶薪年休假以外，增加假期也是一種主流聲音。北京大學(xué)旅游研究與規(guī)劃中心主任、國際旅游研究院院士吳必虎透露，他本人已經(jīng)參加過一些會議，休假制度調(diào)整已經(jīng)進入政府層面的討論，但是方案還沒有出來。...
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山東將全面落實帶薪休假制度
山東印發(fā)《關(guān)于進一步提振擴大消費的若干政策措施》，縱深推進“山東消費提振年”，激活釋放有效需求，促進全省經(jīng)濟持續(xù)回升向好。...
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華爾街打響“反996”第一槍？高盛將引入彈性休假制度
據(jù)外媒報道，高盛最新的一份備忘錄中將取消其對合伙人和董事總經(jīng)理層級的高層員工休假的限制，以促進員工“休息和充電”。該計劃名為“彈性假期”（flexible vacation），已于5月1日開始生效，高盛取消了銀行高級職員的帶薪假期數(shù)量上限，允許其在“沒有固定假期的情況下，在需要時可提出請假”。此外，...
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多地發(fā)文鼓勵錯峰休假、分期休假
全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進假日消費……不久前公布的“擴消費”20條措施中，有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...
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采用“無限休假”政策后，員工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“無限休假”這招來吸引人才，但是一家英國公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因為它發(fā)現(xiàn)這個政策反而會導(dǎo)致員工的精神更加緊張，在休不休、何時休、休多久問題上的無所適從，只會讓他們更感焦慮。英國招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱，他的公...
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美國政府為何讓銀行對個別俄企網(wǎng)開一面？
據(jù)彭博社11月8日報道，美國政府正私下指示美國大銀行可以與部分有戰(zhàn)略意義的俄羅斯企業(yè)保持業(yè)務(wù)往來，其中包括向俄羅斯天然氣工業(yè)股份公司、烏拉爾鉀肥公司、化肥生產(chǎn)商佛薩卡集團等提供“基本服務(wù)”。摩根大通CEO杰米·戴蒙早前在國會聽證會上也表示，他們正聽從政府的指示繼續(xù)在俄羅斯開展業(yè)務(wù)。美國政府的動因何在...
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快遞公司殺入地產(chǎn)，中通、順豐、京東已入局
在房地產(chǎn)行業(yè)不斷爆出破產(chǎn)、跑路、債務(wù)違約傳聞的危機時刻，中通快遞跨界房地產(chǎn)的消息上了熱搜。中通此時加碼房地產(chǎn)的原因之一，是地方政府對智慧產(chǎn)業(yè)園、物流園區(qū)、總部經(jīng)濟的招商引資越來越看重，幫助地方政府進行產(chǎn)業(yè)落地的企業(yè)便能得到產(chǎn)業(yè)勾地紅利。...
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休假不積極，老板有問題
如果放棄帶薪假，你一年里可能就有好些天免費給老板打工。美國旅游協(xié)會發(fā)起的“休假項目”本周二公布了一項調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)受訪美國人中有55%沒有休完2015年的帶薪假，較前一年增長了13%。因為放棄帶薪假，美國人實際上為雇主義務(wù)工作上億天，放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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出現(xiàn)這12個信號，你就該休假了
最近職場社區(qū)Glassdoor發(fā)布一份報告顯示，平均來看美國人有一半的假期或帶薪休假機會白白浪費。即便我們真去休假，也很難做到真正放松身心。Glassdoor報告顯示，66%的美國人表示休假期間也在工作，五年前該比例為61%。本次代表Glassdoor調(diào)查的是哈里斯民意測驗調(diào)查所，共訪問了2224位...
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當(dāng)代置業(yè)斷臂自救：整售物業(yè)、裁員降薪
當(dāng)代置業(yè)10月26日宣布2.5億美元債實質(zhì)性違約并不突然，其“流動性困境”已經(jīng)持續(xù)了一段時間，無論是10月8日將旗下物業(yè)公司短暫停牌以待刊發(fā)與收并購有關(guān)的內(nèi)幕消息，還是10月11日公告尋求前述美元債展期，都顯示了這家公司在資金承壓情況下的掙扎自救。多位接近當(dāng)代置業(yè)一線的知情人士表示，該公司中西部地區(qū)...
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