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如何在家庭和事業(yè)之間自由游走
女人們到底應(yīng)該出去工作，還是應(yīng)該為了孩子當(dāng)全職媽媽？這個(gè)話題觸及到了我情感深處一塊最柔軟的地方。每次我讀到跟這個(gè)話題有關(guān)的文章，都忍不住潸然淚下。十年前，麗莎?貝爾金的大作《退出革命》（Opt-Out Revolution）讓我開始關(guān)注這個(gè)話題。我對(duì)那篇文章很感興趣，因?yàn)樗P(guān)注的對(duì)象主要是普林斯頓大...
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喬布斯在設(shè)計(jì)與管理領(lǐng)域自由游走的啟示
上月底，《紐約時(shí)報(bào)》（The New York Times）刊載了一篇文章，讓我覺得既有趣又驚訝。該文章稱史蒂夫?喬布斯是313項(xiàng)專利的發(fā)明人，而且還是其中逾10%專利的主發(fā)明人。這些基本上全是設(shè)計(jì)專利，從MP3播放器到電源適配器，甚至是蘋果商店的樓梯無所不包。對(duì)于一個(gè)從未接受過正式的設(shè)計(jì)或技術(shù)培訓(xùn)...
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游走在灰色地帶的解酒藥產(chǎn)業(yè)
2013年最重大的一個(gè)飲酒之夜前夕，我們聽到了一個(gè)壞消息——世界上可能沒有辦法治療你在1月1日醒來時(shí)難免遇到的宿醉癥狀。盡管如此，站在幾乎所有的加油站或酒類商店，只要環(huán)顧四周，就會(huì)令你燃起在2014年不會(huì)遭遇宿醉的希望。畢竟，在啤酒箱和大瓶紅酒的旁邊，可能擺放著幾種飲料、藥丸或者膠囊。生產(chǎn)廠家都宣稱...
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如何應(yīng)對(duì)家庭生活中的經(jīng)濟(jì)暴力？
眾所周知，夫妻之間經(jīng)常因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題發(fā)生爭(zhēng)吵。事實(shí)上，許多人爭(zhēng)吵的核心問題都與債務(wù)有關(guān)，而節(jié)日季更是經(jīng)濟(jì)問題導(dǎo)致爭(zhēng)吵的高發(fā)期。信用分查詢網(wǎng)站CreditKarma.com近期一份調(diào)查的大標(biāo)題稱，事實(shí)上，每十對(duì)夫妻中就有一對(duì)認(rèn)為家中存在“經(jīng)濟(jì)暴力”。這種說法對(duì)我而言很新鮮（我本人研究經(jīng)濟(jì)問題已經(jīng)有20年...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對(duì)象表示，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過，似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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數(shù)字自由挑戰(zhàn)：追求工作的自由
過去十年中，數(shù)字、社交和移動(dòng)技術(shù)極大地?cái)U(kuò)展了個(gè)人自由的范圍——人們可以自由地聯(lián)系全球各地的任何人；自由地做出貢獻(xiàn)，根據(jù)價(jià)值、而不是地位發(fā)揮真正的影響力；自由地創(chuàng)造和表達(dá)自己；自由地選擇買什么東西、加入什么組織、從事什么工作；自由地迎接挑戰(zhàn)、暢所欲言、發(fā)起反擊和奮起反抗。由于數(shù)字技術(shù)和社交媒體的出現(xiàn)，...
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自由職業(yè)里什么都有，就是沒自由
每天因?yàn)?96掙扎的社畜們，也許都向往過自由職業(yè)的美好：遠(yuǎn)離擁擠通勤、低效會(huì)議、復(fù)雜的人際關(guān)系，自己決定工作內(nèi)容，掌控工作節(jié)奏，舒服地賺錢，肆意地生活。可以說，大多數(shù)人對(duì)自由職業(yè)的認(rèn)知，都被不自覺地蒙上了這樣一層美化濾鏡。 但理性的聲音告訴我們，自由職業(yè)并沒有想象得那樣美好。我們找到三位自由職業(yè)者...
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自由選擇（自己的電腦）
越來越多的公司讓員工自己挑選和管理他們的工作電腦。而公司這種新的獎(jiǎng)勵(lì)措施還是削減技術(shù)成本的一種辦法（沒想到吧？）作者：Jon Fortt即便是在當(dāng)前艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，技術(shù)巨頭思科（Cisco）還在為員工提供一些相當(dāng)不錯(cuò)的福利：?jiǎn)T工可以去找公司專門聘請(qǐng)的醫(yī)生和營(yíng)養(yǎng)學(xué)家看病，干洗衣服，為汽車換油，現(xiàn)在他...
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