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摩根士丹利業(yè)績飄紅要謝低利率
摩根士丹利CEO高文低利率和公司貸款等需求上升推動摩根士丹利（Morgan Stanley）2012年第四季度的業(yè)績好于預(yù)期。經(jīng)過一項債務(wù)會計調(diào)整后，摩根士丹利持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)收益近9億美元，合每股0.45美元，顯著高于分析師們此前預(yù)期的0.27美元。收益數(shù)據(jù)較上年同期的虧損近4億美元也大為改觀。剔除債...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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財富CEO峰會香港推介會成功舉辦
廈門金圓投資集團(tuán)有限公司、中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)廈門區(qū)管理局、廈門建發(fā)股份有限公司、凱思博投資管理(香港)有限公司、泛太平洋集團(tuán)、紐約梅隆銀行、晨星(亞洲)有限公司、摩根士丹利、聯(lián)合技術(shù)公司、香港美國商會、德勤、德意志銀行有限公司香港分行等數(shù)十家中外企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)的高管出席了本次推介會。推介會上...
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太平洋保險：“專注” 之 “利”
太平洋保險集團(tuán)董事長：高國富對于保險公司的高管們來說，近年來遇到的考驗不可謂不嚴(yán)峻：宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，行業(yè)競爭日趨激烈，原有渠道、產(chǎn)品模式面臨瓶頸，社會和消費者認(rèn)同度較低，這些都對公司業(yè)務(wù)造成了影響。顯然，創(chuàng)新變革、轉(zhuǎn)型發(fā)展已成為保險行業(yè)勢在必行的選擇。在接受《財富》（中文版）專訪時，太平洋保險集團(tuán)...
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五大創(chuàng)紀(jì)錄的并購與低利率相關(guān)
2015年真是并購案迭出的一年。據(jù)研究機(jī)構(gòu)Dealogic統(tǒng)計，2015年全球企業(yè)并購交易規(guī)模高達(dá)5萬億美元，也由此超越2007年，成為有史以來并購交易規(guī)模最大的年份。2015年并購交易規(guī)模較2014年增長37%，是2009年的兩倍多。最耐人尋味的也許是，并購大潮簡直勢不可擋。通常并購交易會隨著股市...
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低利率侵蝕銀行業(yè)利潤
對于銀行而言，錢越來越難賺了。美國聯(lián)邦存款保險公司（Federal Deposit Insurance Corp., 簡稱FDIC）周二發(fā)布的報告稱，今年第二季度，美國銀行業(yè)利潤環(huán)比下降了8億美元。而且，這次利潤下降的背景是，同期貸款躍增了1,020億美元，創(chuàng)下自金融危機(jī)以來第二大的季度增幅。但美國...
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大投行變臉，Snap暴跌
Snapchat的新地圖功能讓用戶更容易找到好友，這家公司卻很難在華爾街找到以前那些友善的面孔。上周二盤中，Snapchat母公司Snap的股價重挫近9%，滑落至15.50美元，原因是投行巨擘摩根史丹利將這家閱后即焚照片共享服務(wù)商的評級下調(diào)至“持有”。這讓今年3月份買了Snap首發(fā)新股的投資者出現(xiàn)了...
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涉嫌性侵養(yǎng)女高管：9年前撰文稱中國對幼女性侵打擊不足
近期，澎湃新聞報道“上市公司高管被指性侵養(yǎng)女四年”相關(guān)消息引發(fā)輿論軒然大波，爆料人稱其自2015年14歲以來，遭“養(yǎng)父”鮑某連續(xù)性侵4年至今。據(jù)媒體報道，涉案高管名為鮑毓明，曾擔(dān)任煙臺杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司副總裁兼首席法務(wù)官、中興通訊股份有限公司獨立非執(zhí)行董事。 鮑毓明從事律師工作至今已20...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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