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中國經理人如何提升全球領導力
英格索蘭全球副總裁、中國區總裁宋振寧結合其多年跨國公司管理經驗，分享中國經理人如何提升全球領導力，跨越文化障礙等話題。英格索蘭（Ingersoll Rand）總部：美國業務：作為一家全球性多元化的工業企業，英格索蘭致力于改善家庭和樓宇空氣質量和舒適度，運輸和保護食品及易腐品，保障家庭和商業財產并提高...
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工行如何提升競爭力
中國工商銀行行長楊凱生談如何應對同業競爭。中國工商銀行總部所在地：北京銷售收入：705.67億美元世界500強排名：第92位公司簡介：中國工商銀行是中國最大的商業銀行，也是全球市值最高的銀行。截至2008年末，工商銀行擁有超過38萬的員工，1.6萬家境內外機構，資產總額近10萬億元，為1.9億個人客...
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理與欲
《財富》（中文版）-- 理與欲，是中國倫理思想中的兩個重要范疇。亦稱天理與人欲。理，指倫理綱常；欲，指欲望索求。一般認為，程朱理學強調天理與人欲截然對立，“人之一心，天理存，則人欲亡，人欲勝，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立，人們需要“革盡人欲，復盡天理”。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
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斌斌有理
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數時候，我們應該慢點行動。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術和科學》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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耿力中
杰出的體育企業家和經驗豐富的市場營銷專家。1982年起在國家體委機關任職。1992年赴美學習，專攻運動訓練學和體育市場學。1997年任耐克公司體育市場部經理。1998年，負責創建中體運動影視公司和中體經紀管理公司。2000年，耿力中先生回到美國楊百翰大學獲體育市場學博士頭銜。之后加盟美國愛康運動與...
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中國公司如何提升創新競爭力
創新能力的高低，將決定中國未來的競爭能力，并影響中國人民的生活水平。過去20年，中國經濟迅速增長并成為世界工廠，很大程度上是因為勞動力成本低。一直以來，創新的思維大多來自跨國公司，而國內公司大多是接受技術轉移。然而，中國勞動力成本的優勢正在消失，因此，自主創新對中國變得更加迫切。其實，中國在技術創新...
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中國公司如何提升創新競爭力
創新能力的高低，將決定中國未來的競爭能力，并影響中國人民的生活水平。過去20年，中國經濟迅速增長并成為世界工廠，很大程度上是因為勞動力成本低。一直以來，創新的思維大多來自跨國公司，而國內公司大多是接受技術轉移。然而，中國勞動力成本的優勢正在消失，因此，自主創新對中國變得更加迫切。其實，中國在技術創新...
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內向的人更能提升團隊表現
假如一份工作有兩位求職者。他們有相同的學歷和經驗，但個性卻截然相反。一位非常安靜，看起來有些緊張，面試的時候，基本都是你在講話，顯然這是因為他擔心自己說錯話。而另一位則非常健談，魅力十足，自信滿滿。你會選擇哪一位？大多數招聘經理都會選擇性格外向的求職者。然而，對于需要團隊合作的崗位，從長期來看，有一...
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奢侈無罪，花錢有理
有時候，那些令你感覺美好的物質享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎的經濟學家米爾頓?弗里德曼，也這么說過。作者：Ben Stein我在上聯邦醫療保險（Medicare）時，突然有些感悟。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里，有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后，有人被問是怎么...
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