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“養(yǎng)老大廠”谷歌縮緊招聘，暗示了什么？
近日，推特、臉書、微軟等互聯(lián)網(wǎng)巨頭陸續(xù)傳來裁員、縮招的消息，就連著名的“硅谷養(yǎng)老大廠”谷歌也不得不“隨大流”。當(dāng)?shù)貢r間7月14日，多家外媒報道稱，谷歌開始縮緊招聘。谷歌首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊本周正式告知員工，今年下半年，谷歌將放緩招聘。雖然在此之前，已有很多大廠開始裁員或縮招，但谷歌的跟風(fēng)無疑在行...
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招聘信息暗示蘋果與中國移動牽手在望
本周三，彭博社（Bloomberg）的埃德蒙?洛可可發(fā)現(xiàn)，蘋果在其中國網(wǎng)站上發(fā)布了一條招聘廣告，這則廣告的關(guān)鍵詞是一個拗口的通信術(shù)語——TD-SCDMA，見下圖中藍色突出顯示部分。The key word in the job posting above -- spotted Wednesday b...
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谷歌CEO暗示要裁員：要把公司效率提高20%
北京時間9月7日下午消息，據(jù)報道，谷歌母公司Alphabet CEO桑達爾·皮查伊表示，他希望將公司的效率提高20%。鑒于當(dāng)前所面臨的一系列挑戰(zhàn)，谷歌有可能裁員。皮查伊舉例說明：“有時，在某些領(lǐng)域需要取得進展，進一步提高效率。例如，某個領(lǐng)域有三個人在做決定，可以將其減少到兩個人或一個人做決定，將其效...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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馬斯克暗示將起訴OpenAI
本周二，當(dāng)播客主持人本尼·約翰遜在推特上詢問馬斯克為何不“起訴OpenAI欺詐”他時，馬斯克的回應(yīng)是：“等著瞧……”。這一回復(fù)令網(wǎng)友們紛紛猜測，馬斯克或?qū)penAI采取法律行動。馬斯克是OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，但之后據(jù)稱他因理念不合，與其他管理層發(fā)生了沖突，促使他離開了該公司。...
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