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DeepSeek不僅僅是打破中國科技股的天花板
與往年相比，今年中國的春節因為DeepSeek的“出圈”而堪稱科技含量最高的一季。節后的中國股市，AI+賦能順理成章地引爆市場，DeepSeek概念連續多日漲勢如虹，長期被詬病為易跌難漲、患有“軟骨病”的A股似乎也多了一些被治愈的希望。顯然，在中美博弈進入新階段之際，除了科技本身的突破（游戲科學創始...
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逸仙能借并購打破國貨美妝“天花板”嗎？
路透社報道稱，中國逸仙電商美妝公司，也就是完美日記的母公司正有意與高瓴資本攜手競購日本知名的護膚品公司FANCL。此消息還未有結果，逸仙電商卻“出乎意料”地在日前宣布收購英國高端護膚品牌EveLom，未透露具體金額。...
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職場女性如何打破天花板？方法很簡單，卻極容易被忽視
MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業與領導力問題的在線社區。今天的問題是：在男性主導的行業，女性如何才能脫穎而出？以下為公共衛生基金會Truth Initiative首席執行官兼總裁羅賓·科瓦爾的回答。科瓦爾著有《磨礪卓越：堅毅、激情和勇氣將尋常變成非凡》（Grit to Gre...
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Arm、Klaviyo和Instacart能否打破股市魔咒？
圖片來源：I-HWA CHENG/BLOOMBERG/GETTY IMAGES以半導體公司安謀國際科技股份有限公司（Arm Holdings）為首的三家知名科技公司將于9月上市，預計將喚醒沉睡的新股發行市場。但別指望今年會有大量企業上市。除了安謀國際科技股份有限公司之外，其他進行首次公開募股的科技公...
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聯想與DeepSeek探討合作
2月7日，聯想集團早盤漲逾8%，股價漲至12.56港元，創歷史新高，連續五日走強。近日聯想集團與沐曦股份聯合發布基于DeepSeek大模型的一體機解決方案，聯想個人智能體“小天”已接入DeepSeek，今日聯想方面人士對第一財經記者透露，正在與DeepSeek探討更多深入合作可能性。...
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亞裔如何突破職場“竹子天花板”
親愛的安妮：我最近又錯過了一次升職的機會，這已經是五年內第三次了，雖然我一直在全身心地投入工作，我的業績評估也始終優秀。這讓我很沮喪，也許并不奇怪，因為我是亞裔美國人（第三代華人），公司高層里也沒有一個是亞洲人出身。我討厭“打出種族牌”，但是鑒于現在這種形勢，我忍不住懷疑美國職場是不是存在微妙的種族...
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亞裔如何突破職場“竹子天花板”
親愛的安妮：我最近又錯過了一次升職的機會，這已經是五年內第三次了，雖然我一直在全身心地投入工作，我的業績評估也始終優秀。這讓我很沮喪，也許并不奇怪，因為我是亞裔美國人（第三代華人），公司高層里也沒有一個是亞洲人出身。我討厭“打出種族牌”，但是鑒于現在這種形勢，我忍不住懷疑美國職場是不是存在微妙的種族...
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DeepSeek回應出現假冒賬號
2月6日，DeepSeek微信公號發布關于DeepSeek官方信息發布及服務渠道的說明：近期我們注意到，部分與 DeepSeek 有關的仿冒賬號和不實信息對公眾造成了誤導和困擾。與 DeepSeek 有關的一切信息以官方賬號發布為準，任何非官方賬號、個人賬號發布的信息均不代表 DeepSeek 觀點...
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IBM CEO：DeepSeek給出了不同答案
IBM首席執行官阿溫德·克里希納認為，社會各界不應止步于應用人工智能，更要成為人工智能的共建者。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES近日，DeepSeek公司顛覆了人工智能領域的傳統認知。長久以來，業界普遍認為訓練尖端模型需要超過10...
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美國人支持取消學位要求，但雇主依然堅持“文憑天花板”
圖片來源：Getty Images學歷不合格、歧視與排斥這些未受制約的行為阻礙了7000多萬通過其他途徑（STARs）獲得技能的美國工人。這一“文憑天花板”是看不見的壁壘，它通過帶有偏見的招聘算法和對學位要求的執著，篩選掉了許多合格的求職者。然而，單純靠取消學位要求并不足以打破對合格員工的根深蒂固的...
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