-
95后們已經受不了居家辦公了
圖片來源：GETTY IMAGES對于最年輕的上班族而言，居家辦公并不是最重要的。美國優秀高中生協會的2022年職業興趣調查顯示，不到四分之一（23%）的Z世代（指在1995年至2009年期間出生的人）感覺遠程辦公對自己“非常”或“極其”重要。該協會調查了近11500名高中和大學年齡的美國人。報告稱...
-
“95后”月嫂月薪1萬5，訂單已排到明年
最近，有媒體報道，如今月嫂行業越來越年輕化，甚至出現95后月嫂，剛入行就月薪過萬。一名月嫂小喻說，她入行2年，薪資從剛開始的七八千元，漲到現在的一萬多元。目前，她的工作訂單已經排到了明年，等待的雇主有五六家。...
-
95后和00后怎么看職場？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經準備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
-
都居家辦公了，曼哈頓寫字樓“涼涼”：一季度租賃量腰斬
房地產管理咨詢公司仲量聯行的數據顯示，今年第一季度曼哈頓寫字樓的租賃量與過去10年的均值相比下降了47%，而第二季度的表現預計將更糟。據紐約當地媒體報道，該市許多零售租戶過去兩個月都沒有支付租金，而且即使商業活動恢復，多數商家也不會考慮將來續簽（現有的）租賃協議。 房地產咨詢公司高緯環球的歷史數據...
-
是什么助長了95后的“辭職潮”？
眼下正值離職高峰期，勞動者對經濟前景的信心有所增加，更愿意嘗試在職業生涯上做出改變，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示，出于種種原因，Z世代年輕人成了這股潮流的引領者。（Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人，25至39周歲則為千禧一...
-
難伺候的“95后”：如何讓你的公司進入他們的法眼？
就在不久之前，企業要想招聘應屆畢業生，辦法還非常簡單，要么是辦招聘會、見面會，要么是直接把人叫到公司里面試，然后錄用那個給你留下印象最深、工作熱情最高的那個人。如果一名應屆大學生通過公司網站發簡歷，他會自動收到一封“感謝您與我們聯系”的電子郵件，潛臺詞就是“不要打電話給我們，有需要的話我們會打給你的...
-
95后找工作最聽誰的話？
職場社交平臺脈脈近期發布了《新經濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告。職業選擇上，中基層職場人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素，而將“股權/期權”看作最不重要因素；“穩定性”對于基層職場人的重要性位列第三。...
-
95后花錢有7個“高錢商”特質
95后有著奇形怪狀的消費的“癮”，他們擅長自我剖析，能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在。對于他們而言，體驗比物質更重要；他們對“消費主義”話術非常警惕；時而大方，時而摳門，已經意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代，知道儲蓄和消費不同的意義，對現在的自己和未來的自己同樣...
-
美國95后的理想工作：能按日付薪
Z世代希望按天領取工資。圖片來源：GETTY IMAGESZ世代（指1995年至2009年出生的一代人）所期待的工作：休閑著裝規定，辦公室允許攜帶寵物，還有按天領取工資。代際動力學中心（Center for Generational Kinetics）的最新報告稱，大多數（61%）的Z世代希望雇主提...
-
這屆95后，拒絕被彩禮“潛規則”綁架
95后結婚大軍已經開始直面關于彩禮的“靈魂拷問”。8月剛和男友領證的吳小喵告訴記者，她認為彩禮是象征對方家庭對自己的重視程度，仍是婚姻中不可少的一部分。但嘉怡則認為，彩禮的存在很可能成為雙方日后的矛盾隱患。 關于彩禮的意義，這一屆95后會給出怎樣的答案？...
時間：
作者：
關鍵詞：
