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7-11社長(zhǎng)辭職讓人肅然起敬
在董事席位爭(zhēng)奪戰(zhàn)敗給對(duì)沖基金經(jīng)理丹?羅伯后，鈴木于上周四宣布辭去Seven &i控股公司，也就是7-Eleven連鎖店母公司社長(zhǎng)職務(wù)。但鈴木一點(diǎn)也沒(méi)因?yàn)槭”憩F(xiàn)得懊惱。他表示，辭任的決定不能怪罪聲勢(shì)日益高漲的維權(quán)股東、短期效益主義，跟自己長(zhǎng)時(shí)間職業(yè)生涯也無(wú)關(guān)。鈴木的矛頭只針對(duì)自己。他在新聞發(fā)布會(huì)上簡(jiǎn)...
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人社部發(fā)布榜單，這個(gè)領(lǐng)域“最缺工”
2月22日，人社部召開2021年第四季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹2021年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。2021年第四季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)發(fā)布，營(yíng)銷員、餐廳服務(wù)員、商品營(yíng)業(yè)員、車工、家政服務(wù)員、保安員、包裝工、客戶服務(wù)管理員、保潔員、快遞員位列“最缺工”職業(yè)前十位。從100個(gè)職業(yè)分...
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“漸進(jìn)式延遲退休政策”將發(fā)布？多地人社部門回應(yīng)
近期，“漸進(jìn)式延遲退休政策”引發(fā)網(wǎng)友熱議。此事網(wǎng)傳疑似中信證券發(fā)布的研報(bào)內(nèi)容節(jié)選。報(bào)告中指出，漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。2月9日，中信證券的客服人員回應(yīng)，公司官網(wǎng)中沒(méi)有這篇研報(bào)，網(wǎng)傳信息的真實(shí)性無(wú)法保證。據(jù)媒體向多地人力資源和社會(huì)保障部門求證，北京...
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養(yǎng)老金能否及時(shí)發(fā)放？人社部最新回應(yīng)
養(yǎng)老金發(fā)放的問(wèn)題，涉及到億萬(wàn)退休人員的切身利益，社會(huì)各界高度關(guān)注。人社部部長(zhǎng)王曉萍表示，這些年來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，基金收入持續(xù)增加，制度運(yùn)行總體平穩(wěn)，有較強(qiáng)的保發(fā)放能力。她介紹，一是收支有平衡，二是基金有調(diào)劑，三是財(cái)政有投入?！八?，我明確告訴大家，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行穩(wěn)...
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員工講粵語(yǔ)被公司罰5000元，人社部門介入
2月21日，網(wǎng)傳廣東佛山一家公司有三名員工因工作期間使用粵語(yǔ)進(jìn)行交流，被公司罰款5000元，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)多家媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)厝松绮块T已介入調(diào)查。有網(wǎng)友認(rèn)為，通過(guò)本土方言更能提高溝通效率，質(zhì)疑公司在“變相罰款”。也有網(wǎng)友表示，對(duì)于一些聽不懂方言的同事，若其他同事用方言溝通，的確不益于工作交流。...
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人社部：擬增加網(wǎng)絡(luò)主播等19個(gè)新職業(yè)
人力資源社會(huì)保障部5月24日發(fā)布公示，擬增加網(wǎng)絡(luò)主播、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員、云網(wǎng)智能運(yùn)維員、文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運(yùn)營(yíng)師、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維員等19個(gè)新職業(yè)。...
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7-11試水風(fēng)投業(yè)務(wù)不為賺錢
連鎖便利店7-11開始試水風(fēng)投業(yè)務(wù)，計(jì)劃對(duì)零售和食品領(lǐng)域的新創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行小額投資。該項(xiàng)目名為“7-項(xiàng)目”，由長(zhǎng)期負(fù)責(zé)7-11商業(yè)拓展的高管拉賈?多達(dá)拉領(lǐng)銜。多達(dá)拉解釋說(shuō)：“我們的商業(yè)拓展包括了解新產(chǎn)品、新的零售模式以及有助于提升零售流量和收入的新技術(shù)。而很多創(chuàng)新往往源自新創(chuàng)企業(yè)?！薄?-項(xiàng)目”于今夏早...
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CEO日?qǐng)?bào)：“7-11之父”世襲傳位未遂宣布引退
【大公司新聞】“7-11之父”世襲傳位未遂宣布引退日本柒和伊控股集團(tuán)(Seven & i Holdings Co., Ltd.)董事長(zhǎng)兼CEO鈴木敏文(Toshifumi Suzuki)7日宣布引退。今年83歲的鈴木敏文一手打造了當(dāng)今生活不可或缺的便利店零售模式，被譽(yù)為“7-11之父”。柒和伊控股7...
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人社部等：平臺(tái)企業(yè)制定抽成比例須聽取工會(huì)意見
近日，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人社部等多部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》。其中要求，企業(yè)制定修訂平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法，充分聽取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知?jiǎng)趧?dòng)者。...
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人社部：外賣騎手與平臺(tái)不是勞動(dòng)關(guān)系，也不是民事關(guān)系
8月18日，人社部勞動(dòng)關(guān)系司司長(zhǎng)聶生奎表示，按照我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法保障其合法權(quán)益。這些勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)之間不完全符合確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的情形，雙方之間也不是完全平等的民事關(guān)系，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理承擔(dān)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的相應(yīng)責(zé)任。...
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