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7-11社長辭職讓人肅然起敬
在董事席位爭奪戰敗給對沖基金經理丹?羅伯后，鈴木于上周四宣布辭去Seven &i控股公司，也就是7-Eleven連鎖店母公司社長職務。但鈴木一點也沒因為失敗表現得懊惱。他表示，辭任的決定不能怪罪聲勢日益高漲的維權股東、短期效益主義，跟自己長時間職業生涯也無關。鈴木的矛頭只針對自己。他在新聞發布會上簡...
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人社部發布榜單，這個領域“最缺工”
2月22日，人社部召開2021年第四季度新聞發布會，介紹2021年人力資源和社會保障工作進展情況。2021年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業發布，營銷員、餐廳服務員、商品營業員、車工、家政服務員、保安員、包裝工、客戶服務管理員、保潔員、快遞員位列“最缺工”職業前十位。從100個職業分...
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CEO日報：“7-11之父”世襲傳位未遂宣布引退
【大公司新聞】“7-11之父”世襲傳位未遂宣布引退日本柒和伊控股集團(Seven & i Holdings Co., Ltd.)董事長兼CEO鈴木敏文(Toshifumi Suzuki)7日宣布引退。今年83歲的鈴木敏文一手打造了當今生活不可或缺的便利店零售模式，被譽為“7-11之父”。柒和伊控股7...
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“漸進式延遲退休政策”將發布？多地人社部門回應
近期，“漸進式延遲退休政策”引發網友熱議。此事網傳疑似中信證券發布的研報內容節選。報告中指出，漸進式延遲退休方案或于2023年公布，到2055年前后實現65歲男女同齡退休。2月9日，中信證券的客服人員回應，公司官網中沒有這篇研報，網傳信息的真實性無法保證。據媒體向多地人力資源和社會保障部門求證，北京...
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養老金能否及時發放？人社部最新回應
養老金發放的問題，涉及到億萬退休人員的切身利益，社會各界高度關注。人社部部長王曉萍表示，這些年來，養老保險制度改革穩步推進，覆蓋范圍持續擴大，基金收入持續增加，制度運行總體平穩，有較強的保發放能力。她介紹，一是收支有平衡，二是基金有調劑，三是財政有投入。“所以，我明確告訴大家，我國養老保險基金運行穩...
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員工講粵語被公司罰5000元，人社部門介入
2月21日，網傳廣東佛山一家公司有三名員工因工作期間使用粵語進行交流，被公司罰款5000元，引發網友關注。據多家媒體報道，當地人社部門已介入調查。有網友認為，通過本土方言更能提高溝通效率，質疑公司在“變相罰款”。也有網友表示，對于一些聽不懂方言的同事，若其他同事用方言溝通，的確不益于工作交流。...
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人社部：擬增加網絡主播等19個新職業
人力資源社會保障部5月24日發布公示，擬增加網絡主播、生成式人工智能系統應用員、用戶增長運營師、智能網聯汽車測試員、云網智能運維員、文創產品策劃運營師、智能制造系統運維員、工業互聯網運維員等19個新職業。...
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7-11試水風投業務不為賺錢
連鎖便利店7-11開始試水風投業務，計劃對零售和食品領域的新創企業進行小額投資。該項目名為“7-項目”，由長期負責7-11商業拓展的高管拉賈?多達拉領銜。多達拉解釋說：“我們的商業拓展包括了解新產品、新的零售模式以及有助于提升零售流量和收入的新技術。而很多創新往往源自新創企業。”“7-項目”于今夏早...
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人社部等：平臺企業制定抽成比例須聽取工會意見
近日，經國務院同意，人社部等多部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》。其中要求，企業制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規則和平臺算法，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結果公示并告知勞動者。...
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人社部：外賣騎手與平臺不是勞動關系，也不是民事關系
8月18日，人社部勞動關系司司長聶生奎表示，按照我國現行勞動法律規定，建立勞動關系的勞動者，企業應當依法保障其合法權益。這些勞動者與平臺企業之間不完全符合確認勞動關系的情形，雙方之間也不是完全平等的民事關系，平臺企業應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任。...
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