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高盛員工不都是高富帥
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度業績，包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到，高盛的人均薪酬已不再屬于傳說中的1%，至少從最新的政治定義來看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元，比上個月美國總統奧巴馬設定的聯邦個人所得稅稅率上調起點400,000美元低了494美元。當然，這...
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黑石高管2012年10大預言
黑石顧問合伙人公司（Blackstone Advisory Partners）副董事長拜倫?維恩年初發表了2012年十大預測報告。他在擔任摩根斯坦利（Morgan Stanley）首席美國投資戰略家時就開始每年發布此項報告，迄今已有25年。關于預測，如果普通投資者認為只有三分之一的發生概率，拜倫會將...
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黑石高管2012年10大預言
黑石顧問合伙人公司（Blackstone Advisory Partners）副董事長拜倫?維恩年初發表了2012年十大預測報告。他在擔任摩根斯坦利（Morgan Stanley）首席美國投資戰略家時就開始每年發布此項報告，迄今已有25年。關于預測，如果普通投資者認為只有三分之一的發生概率，拜倫會將...
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2012財富高管夢之隊重裝登場
首發陣容商業活動日益成為一種團隊運動：比如哈佛商學院（Harvard Business School）朱莉?沃爾夫的報告稱，過去20年間，直接對公司CEO負責的職位數量翻了一番，平均為9.8個。而且，如今的高管團隊成員不再是業務部門的總經理那么簡單，他們的身份更偏重于各自領域的專家——市場營銷高手、...
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讓下屬打分，賽富時高管面臨的新挑戰
管理人員比以往任何時候都更重要，賽富時（Salesforce）要求他們承擔責任。圖片來源：MARKO GEBER—GETTY IMAGES就像Yelp一樣，賽富時賦予每位員工發言權。但在這家軟件公司的案例中，不是生氣的顧客在批評餐館，而是員工在評論他們的經理。賽富時將權力倒置，設置了內部記分牌，根據...
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富者愈富
美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個經濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網絡熱的那幾年里，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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拜登團隊承認，這一重大目標實現不了
白宮新冠病毒應對協調員Jeffrey Zients在周二的疫情簡報會上承認，總統拜登此前設定的疫苗接種目標將無法在獨立日（7月4日）之前達成。經計算，若想實現為75%的美國人口接種疫苗，還需要五個月的時間。...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構大幅獲利。監管部門披露銀行壓力測試結果一周以來，數家大型金融公司制定了售股計劃，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業重振旗鼓的時機，同時也在加強與投資者的...
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福特公司下重注電動皮卡，因何受到拜登青睞？
從外觀上看，福特（Ford）的F-150電動版皮卡跟和廣受歡迎的傳統燃油版非常相似。然而，外表相似具有很大的欺騙性。福特推出新款電動卡車相當于下重注，賭的是今后顧客會接受有望改變全球駕駛方式的汽車。新款皮卡定名為F-150 Lightning，因為其車架可以安全放置體積巨大的鋰電池，充滿電后能夠行駛...
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天價薪酬排行：美國40歲以下高富帥20強
1. 邁克?斯克洛普夫年齡：36歲職務：工程設計副總裁任職公司：Facebook2011年薪酬總額：24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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