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頂頭上司是提高員工敬業度的第一責任人
如今，要在外部市場上勝出，首先就要在員工表現上勝出。多年來，企業和咨詢機構一直在探討敬業的好處，或者說創造條件讓員工以最佳狀態開展工作的好處。包括韜睿惠悅（Towers Watson）的《2012年全球員工意見調查》在內，許多研究都表明，在工作中滿足員工的需要能夠提高企業的生產率和利潤。根據管理咨詢...
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你的上司可能是“偶然上任”
一項新的民意調查發現，66%的管理者都是“偶然”上任的，沒有受過正規培訓。圖片來源：GETTY IMAGES如果你覺得你的上司不適合做管理者，別擔心，不是只有你這樣想。但是，不僅同事們覺得上司不夠格，上司們自己也越來越覺得他們不能勝任這項工作。管理正成為一項日益艱巨的挑戰。管理者們仍在努力協調混合工...
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如何提高員工的敬業度？
《財富》（中文版）-- 員工敬業度是令許多企業頭痛的一項挑戰。我們的調查結果顯示出可能引發問題的幾大趨勢：越資深的員工，敬業度分數越低；越基層的員工，敬業度分數越低；銷售與服務部門的敬業度分數最低。有著卓越表現的企業試圖扭轉這些趨勢，它們的做法雖然各有特色，但是存在五個共同點。如果做到了這五點，企...
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敬惜字紙
華夏民族一直把倉頡造字引為自豪，稱倉頡為倉圣。如余光中所說：“杏花。春雨。江南。六個方塊字，或許那片土就在那里面。而無論赤縣也好神州也好中國也好，變來變去，只要倉頡的靈感不滅美麗的中文不老，那形象，那磁石一般的向心力當必然長在。因為一個方塊字是一個天地。太初有字，于是漢族的心靈他祖先的回憶和希望便...
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提高臨時工工作積極性的5個辦法
親愛的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經理，負責一家區域零售連鎖的兩個賣場。所以，今年是我第一次在節日季招聘臨時員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營業。我的目標有兩個：首先，為了應對當地的競爭，兼職和臨時員工必須能提供出色的客戶服務。做到這一點并不容易，因為這不僅是一年當中最忙亂、最困難...
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評價你的上司
作者：杰弗里?塞格林（Jeffrey I. Seglin）我特別不會應付領導。最糟糕的時候，我覺得他們總是分散我的注意力，讓我無法安心工作。最好的時候，在對付他們的上司時，他們和我結成同盟。所以，在向上司講述我對他們的看法時，我一點也不覺得為難，可我也時常會為自己如此坦率而后悔。上司們決不會容忍你這...
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Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎？
皮尤研究中心（Pew Research）的數據顯示，40年前，五分之一的美國工人是工會會員。根據美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據，到2020年，這一比例已經降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低，僅為4.4%...
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“大逃離”時代來臨：上班族敬業度低迷，他們的上司同樣倍感壓力
圖片來源：PHYNART STUDIO—GETTY IMAGES對工作感到厭煩？你的同事和老板可能也有這種感受。下次去上班的時候，看看身邊的同事，他們可能正盯著門口，想去尋找新的工作機會。唯一的問題是，門只開了一個小縫。今年5月，蓋洛普（Gallup）基于對19,800多名成年人的反饋最新發布的一項...
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如何應對棘手的上司？
這部電影里的很多情節都令人印象深刻，這位剛畢業就有幸進入頂級時尚雜志社的女大學生安迪，肯定沒想到自己的總編米蘭達是如此尖酸刻薄，并且無論公事私事都會交由她來打理——包括颶風的時候，讓安迪去找飛機把她從邁阿密送回紐約；或者讓安迪去找還未發布的《哈利·波特》手稿，只是因為她的孩子們急于知道下面的故事.....
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極度恐懼：Y世代如何受益于經濟衰退
1998年，當我大學畢業時，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認為這么做完全是我的份內之事。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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