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采用美國方式管理的西門子?利多富
作者：Richard Evans一位曾在麻省理工學院接受過教育的首席執行官，正以美國方式管理歐洲個人電腦業最后的希望——西門子?利多富公司。這家德國公司有救嗎?象西西弗斯推石上山一樣，一家又一家歐洲公司企圖在個人電腦方面取得成功，但其希望均告破火。看一看今年年初以來發生的事情吧：法國的布爾集團宣布退...
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知乎通過港交所聆訊，或采用“雙重主要上市”方式回港上市
4月8日晚間消息，知乎在港交所上傳文件顯示，公司已通過香港交易所聆訊，可能已經獲得在港交所主板上市的原則上批準。據知情人士透露，知乎上市很可能采用香港的雙重主要上市（dual primary listing)，這將讓它成為第一家以雙重主要上市方式回港的中概互聯網公司。...
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TikTok命運未決，字節在美再落一子
當TikTok在美命運懸而未決之時，字節跳動扶持的另一款社交媒體應用——Lemon8，正在美國用戶中逐漸流行。這款最初名為Sharee的社交平臺，于2020年3月在日本上線。次年9月更名為Lemon8，逐步擴展到新加坡、泰國、印度尼西亞等東南亞國家。2022年，該應用全球月活躍用戶數量已突破500萬...
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保險起見，豐田采用Digg對話
作者：Jon Fortt豐田公司（Toyota）現在最不想得到的就是意外。所以豐田美國銷售分公司總裁吉姆?蘭茨（Jim Lentz）將于美國太平洋時間下午2點到美國東部時間下午5點在新聞網站Digg上回答有關公司困境的問題。這種作法看起來的確風險很低。正常情況下，對于公司的公關部門而言，Digg并非...
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想更好的管理你手下的人才嗎？先改變你的思維方式！
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內到外改善企業的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過Linkedln或個人微信號：ezaagman與他聯絡，或關...
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社交網絡崛起迫使老板改變管理方式
抱怨上司乃是歷史悠久的傳統，可管理專家和分析人士開始聲稱社交媒體加劇了員工的不滿情緒（至少是讓人更容易注意到此種情緒），而這一點正在對某些經理人的領導方式產生影響。韋克菲爾德研究中心（Wakefield Research）最近對1,013位美國上班族進行了調研，結果顯示經理人的兩種特質最讓員工痛恨：...
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子絕四
《財富》（中文版）-- 《論語·子罕》有云：“子絕四：毋意，毋必，毋固，毋我。”《四書集注》曰：“意，私意也。必，期必也。固，執滯也。我，私己也。四者相為終始，起于意，遂于必，留于固，而成于我也。蓋意、必常在事前，固、我常在事后，至于我又生意，則物欲牽引，循環不窮矣。”這是說，孔子要杜絕四種弊病：不...
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美財長：中美可能考慮以互惠方式降低關稅
據彭博社、路透社等海外媒體報道，美國財政部長珍妮特耶倫今天表示，中美之間最終可能會考慮以互惠的方式降低一些關稅。她認為，降低關稅可以壓低通脹。...
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中國采用金本位制的希望渺茫
愚蠢的經濟政策理念并非美國專有。但可能有更多的人愿意聆聽美國各種糟糕的經濟理念，以至于英國議員夸西?科沃騰不得不跑到美國來才能將他具有誤導性的貨幣政策理念刊登出來。科沃騰最近在《紐約時報》（The New York Times）上撰寫了一篇文章《中國式金本位制？》（A Chinese Gold St...
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達西，達西，達西
“請問你是Mr. Darcy嗎？”這樣一句輕聲的問話，大概是英國萬千少女在找尋白馬王子的漫長道路上都曾嘗試過的標準開頭，只可惜回答它的人，卻永遠不會是Mr. Darcy，因為Mr. Darcy只存在于簡?奧斯汀的筆下，存在于她所勾勒的浪漫色彩之中。Mr. Darcy，達西先生，是英國女作家奧斯汀傳世...
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