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老板為員工打工──談中國10歲企業的管理問題
作者：趙民中國各個行業的領先企業，目前有相當一批是在 1992 年小平南巡推動下創辦的。從成立至今，這些企業已有 10 年的歷史，我們稱之為“中國 10 歲企業”。由于這些企業目前代表著中國在各個行業的主導力量、主要競爭力和未來的主流，因此，研究“中國 10 歲企業”的管理問題具有相當重要的現實意義...
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老板是車企最重要的銷售
在小米SU7發布不足一個月后，雷軍在今天開了一場直播。他駕駛著小米SU7電動車亮相于北京交付中心門前。在與幾位前來提車的車主短暫互動后，他又將小米SU7從顏色到工藝進行了一一介紹，并回應了包括“模仿馬斯克”、“人生低谷期卡里只有冰冷的40億”、“爽文男主”等在內的若干熱議話題。其實自小米SU7正式發...
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御龍術：怎樣管理難纏的老板
親愛的安妮：您關于（目前）《堅守崗位不跳槽的4個理由》?的文章引起了我的共鳴，因為我現在的老板快把我逼瘋了。我也收到過其他的工作邀請，可再有18個月，我就能被納入這家公司的固定收益退休金計劃，所以我認為至少在此之前，我應該留下來。當然，這在一定程度上是因為，我在其他地方從未等到能享受這種福利就離開了...
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史上10大最差車企掌門人盤點
當下，來自汽車行業的CEO幾乎都是聲名遠揚。但是，業內人士擔心，當代企業領袖正在形成一種個人崇拜。通用汽車（General Motors）的丹?阿克森發現，每次他參與慈善活動，總能上報紙；因為讓吉普車得以神奇復蘇，菲亞特-克萊斯勒（Fiat-Chrysler）的塞爾吉奧?馬爾奇奧尼成了業內最新的奇跡...
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Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
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5大高招突破中層管理困局
親愛的安妮：我希望我說的這些不要聽起來牢騷太盛，畢竟現在有很多人連份工作都沒有，他們的經濟狀況更艱難，但我真的快被逼瘋了。八年前，我在27歲時以出色的銷售業績進入現在這家公司，頭兩年，我工作很出色，晉升到了中層管理者的行列（擔任地區銷售經理，管理一個分布在12個州的300人團隊）。然后，我就在這個位...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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老板們的噩夢？AI和遠程辦公讓打工人干起了多份兼職
夜貓子交易員工作到深夜，一個男人在他的家庭辦公室里分析市場趨勢并進行信息交流。照片來源：ALEXANDR MU?UC科技本應拉近我們之間的距離，但它卻助長了偏執和不信任——至少在職場是這樣。遠程辦公時代幫助女性、殘疾人更好地融入了職場。但面對員工擁有更靈活的工作時間和更大獨立性的事實，老板們可不會這...
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香港建筑工月入10萬？招工中介揭秘內情
近日，35歲女子在香港做泥瓦工月入10萬引發熱議。袁霞對此表示，“月入10萬的應該不少，因為現在香港建筑公司需求很大。建筑工月薪兩三萬的比較多，月入10萬可能工作時間很長，或者對技術要求比較高，屬于管理層。”...
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老板為什么要監視你？他們為什么能這么干？
感覺有人在監視你在工作中的一舉一動？如果有，你的感覺可能沒錯。在十幾個行業里，超過一半的大公司都在使用這樣或那樣的技術來監控員工的日常動向、行為甚至思想狀態。令人不安的是，只有三分之一的公司“非常自信”他們在收集和使用上述工作數據時“負責可靠”。這些調查結果出自埃森哲（Accenture）于上周在達...
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