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有地方證監局要求基金公司5月底上報薪酬方案，“高薪神話”正終結？
業內人士表示，有地方證監局近日下發了通知，要求轄區內基金公司在5月底前報送薪酬激勵約束機制的落實方案，要求明確薪酬考核指標、權重、結構、周期等的相關安排。相關通知中明確提到，要抑制薪酬過高，增長過快；避免“一刀切”，防止少數冒尖情況發生，同時不讓高收入群體受到沖擊，防止過度激勵是通知的明確導向。...
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最高薪酬花落誰家
富過銀行從右上角順時針方向分別為：埃隆·馬斯克、大衛·扎斯拉夫、博比·科蒂克、德克斯特·戈伊、里德·黑斯廷斯、蒂姆·庫克、安迪·賈西、薩弗拉·卡茨。插圖來源：LINCOLN AGNEW圖片來源：MUSK: LIESA JOHANNSSEN-KOPPITZ—GETTY IMAGES; ZASLAV: ...
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曾要求外資投行不要給高管過高薪酬？證監會回應
近日，有媒體報道中國證監會今年在上海和北京召開會議，要求外資投行報告高管薪酬細節，并提出不要給高管過高薪酬。6月14日，證監會有關部門負責人答記者問表示，該報道為不實消息，證監會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。...
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高薪族今昔薪酬一覽
說到惹起民憤的高管薪酬一事，歷史上并非司空見慣，但的確時有發生作者：Carol J. Loomis美國人對企業高薪問題怨聲載道，這種現象前所未有，對吧？但事實并非如此：20 世紀 30 年代大蕭條席卷全國之際，由于老百姓對高薪問題的怒火達到了極點，華盛頓對工薪進行了大幅削減。在此后不久《里士滿大學法...
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基金薪酬改革即將落地：基金經理需拿薪酬自購
今日，中國證券投資基金業協會公告，為規范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全長效激勵約束機制，促進基金管理公司穩健經營和可持續發展，制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分，可股權和現金激勵；遞延支付期限不少于3年；基金經理需拿出不少于30%的薪酬自購；此外，長期化的考核從公...
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逾八成券商董監高薪酬縮水
截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現，60%的證券從業人員人均薪酬有所下滑。在證券公司一線從業人員中，還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，他們薪酬達千萬元以上。不過今年“打工皇帝”也面臨降薪。...
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要求更高的薪酬——并成功得到
親愛的安妮：兩個月前我曾應聘一家美國500強公司的高級營銷經理一職，此后經歷了三輪面試。三輪面試進行得都很好，但該公司尚未發出聘用要約。我剛剛跟我的準直屬上司和一位人力資源部的人進行了會談，他們問我：“你的薪資要求是多少？”我對公司能夠給我的薪酬水平只有一點模糊認識，并且我們根本還未討論各種福利待遇...
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當下，你應該要求一個什么樣的薪酬呢？
親愛的安妮：此前，我曾經與一家公司就一份新工作進行過討論，因此我饒有興致的拜讀了您最近關于薪水的專欄文章《如何拿回你應得的高薪》（"Get your big paycheck back"）。與我目前的工作相似，這份新工作是管理一家跨國公司在北美的大部分生產運營業務；但最大的不同在于，它是一個全新的工...
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博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業是一個成長性很好的朝陽行業，工作比較穩定，員工待遇相對其他一些行業確實比較高，但...
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博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業是一個成長性很好的朝陽行業，工作比較穩定，員工待遇相對其他一些行業確實比較高，但...
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