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  • 心理健康專家推薦五本好書,助你消除職業倦怠

    ALEXA MIKHAIL 2024-05-06 03:30 發現相似文章

    本文將為讀者帶來由多位心理健康專家選出的最佳心理健康讀物,幫助讀者消除職業倦怠,更好追求職業發展。圖片來源:COURTESY OF PENGUIN BOOKS, RANDOM HOUSE, LITTLE, BROWN SPARK, BALLANTINE BOOKS, AND CROWN CURREN...

  • 如何消除公司陋規?

    Anne Fisher 2008-06-30 05:55 發現相似文章

    三條戰略能夠幫助貴公司去除不合理的規定,讓員工更好的為客戶服務。作者:Anne Fisher親愛的安妮:幾個月前我受聘任職于一家中型公司,擔任客戶服務副總裁,這是一個新創立的崗位。我不得不承認這份工作很艱難。上任以來,每次我提議進行一項改革,以便更好的服務客戶(并不會增加太多成本),我的下屬就會說:...

  • 貝寶創始人推“好孕”應用

    Jessi Hempel 2013-08-12 10:49 發現相似文章

    知名企業家麥克斯?列夫琴最近的一次創業竟然是為了幫助女性懷孕。他創立的Glow First是一家非盈利性機構,通過移動應用提供服務。它的Glow應用能收集關于女性生育健康的大量信息,Glow First基金則是要幫助那些不孕癥患者。列夫琴在最近一次訪問《財富》(Fortune)紐約辦公室的時候表示,...

  • 為民營企業家消除后顧之憂,這個領域即將爆發

    劉蘭香 2022-02-20 03:30 發現相似文章

    “目前我國有3200萬家民營企業,民營企業家對家族信托的需求十分強烈。為促進民營企業家財富的平穩傳承,降低傳承過程中民營企業家財富社會效用的耗損,建議將家族信托作為一項民企財富傳承的頂層設計予以推行,為此,需要進一步完善信托制度。” 全國政協委員、證監會原主席肖鋼去年兩會期間提交的提案在最近得到了央...

  • 工作倦怠之禍

    Gary M. Stern 2012-05-31 11:58 發現相似文章

    這是個管理層已經不再使用的術語:工作倦怠(burnout)。15年前,許多企業開始縮編,員工的工作負擔隨之增加,這個詞也流行了一陣子。而且沒過多久黑莓手機就問世了——這款設備后來被人笑稱為職場終極催命器。那么,為何關于工作倦怠的探討已成明日黃花?如今經濟形勢萎靡不振,大多數員工能有份工作就很滿意了,...

  • 難以消除的債券泡沫

    Colin Barr 2010-08-21 02:07 發現相似文章

    自從六月美國就業增長遇阻以來,債券價格便一路飆升。美國政府債券的收益率滑落到了2009年三月的水平,當時,股票價格尚未從雷曼兄弟(Lehman Brothers)垮臺的打擊中恢復過來。上周三,10年期美國國庫券的收益率只有2.6%,而就在四個月前,該比率還是4%。V型反轉的希望日益渺茫,收益型債券逐...

  • 后疫情世界,我們需要一份新的社會工作契約

    MARTINE FERLAND 2023-01-30 03:30 發現相似文章

    工作場所已經發生了不可逆轉的變化。公司需要與員工建立新的社會和心理契約。圖片來源:BRIAN CASSELLA—CHICAGO TRIBUNE/TRIBUNE NEWS SERVICE/GETTY IMAGES自新冠疫情爆發近三年以來,疫情帶來的破壞性影響讓我們重新審視自己的生活方式,并推動了工作場...

  • 刺激消費,先要消除三大迷思

    張林 2023-02-23 11:39 發現相似文章

    最新數據顯示,那些支撐中國經濟長期增長的傳統要素,都在面臨下行壓力:基建投資的年度增速相對于2015年已經折去了一半,而且為了應對疫情沖擊,專項債的發行規模及基建項目的支出力度已經大幅增加了;房地產投資變成了拖累經濟下滑的因素而非推動力,即便從中長期來看,也似乎已經觸及到了天花板;出口在疫情期間實現...

  • “住好家”停止運營?抖音回應

    精選 2024-02-23 12:30 發現相似文章

    近期,有媒體報道稱,抖音已于近日停止運營旗下家裝服務住好家,未簽單的客戶不再進行新的簽單,已簽單但未實際執行的客戶正在溝通退款。對此,抖音家裝業務平臺相關負責人回應稱,“住好家”是抖音家裝業務平臺下屬的自營業務,該業務沒有停止運營,只是近期做了正常的業務方向調整,將轉為探索家裝業務服務保障的模式。...

  • 幫助你的員工加薪的五個方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00 發現相似文章

    1. 高效率的運轉在艱難的環境下,你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先,作為領導者,缺乏果斷的執行力會讓員工的腰包癟下很多。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺,你就會讓有些員工每月多付出數百美元的嬰兒看護費,要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外,工作壓力以及飲食不規...

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