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  • 小藥企斷供京東、阿里、拼多多事件大反轉(zhuǎn)

    精選 2021-03-10 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2021年2月底,一家藥企忽然在網(wǎng)上發(fā)布聲明稱要斷供阿里、京東、拼多多等平臺。原因直指網(wǎng)絡(luò)價(jià)格混亂。事情很快起了反轉(zhuǎn)。搞低價(jià)戰(zhàn)的恰恰不是線上平臺,反倒是線下藥房。多渠道價(jià)格戰(zhàn)將成為常態(tài)。...

  • 中國首批L3車企公布:9家入圍,沒有華為小鵬特斯拉

    精選 2024-06-06 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    中國首批通過L3的車企公布了,一共九家,包括蔚來、比亞迪、廣汽、一汽、上汽紅巖、宇通、長安、上汽、北汽藍(lán)谷等。去年出乎大家意料宣布“首批”拿到L3牌照的奔馳、寶馬,卻沒出現(xiàn)在名單上。更奇怪的是,一些公認(rèn)的自動駕駛明星,名字同樣沒出現(xiàn):特斯拉、小鵬、華為…...

  • 面對美國的“首次”,俄羅斯能否“見招拆招”?

    王衍行 2023-02-06 07:56 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金轉(zhuǎn)交給烏克蘭,是在試探俄羅斯以及其它各國的底線。這是美國首次這樣做。當(dāng)?shù)貢r間周五(2月3日),美國司法部長加蘭宣布將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金首次轉(zhuǎn)交給烏克蘭,用于進(jìn)一步援助該國。“今天我宣布,我已批準(zhǔn)有史以來首次將被沒收的俄羅斯資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到烏克蘭,”加蘭當(dāng)天稱,“...

  • 3招緩解你的面試緊張

    Jared Fliesler 2015-05-15 05:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    經(jīng)緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是:“搞定面試的三條建議是什么?”以下是經(jīng)緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒的回答。從小型初創(chuàng)公司到谷歌等知名企業(yè),我曾在多家公司面試過成百上千名求職者,并且涵...

  • 網(wǎng)絡(luò)行騙又增新手段,我們該如何見招拆招?

    財(cái)富中文網(wǎng) 2019-02-26 06:47 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • 傳華為暫緩23屆校招,多個校招群遭解散

    精選 2022-11-18 04:03 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近日,華為疑似暫緩發(fā)放了2023屆校招Offer(錄用意向書)。據(jù)職場社交平臺脈脈上的用戶爆料,該則消息最早出自于華為公共開發(fā)部某一校招群HR的公開回應(yīng),該群隨后遭到解散。消息傳出后,多個校招群相繼被解散。后續(xù)又有華為認(rèn)證員工在脈脈上透露,華為已經(jīng)暫緩國內(nèi)本碩校招的審批,但目前這條帖子也已遭到刪除。...

  • 小的是美好的

    顧蔚 2001-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:顧蔚以前的網(wǎng)絡(luò)公司總喜歡吹噓公司有多大規(guī)模,但現(xiàn)在,他們開始夸耀自己有多小。隨意走進(jìn)一家紐約布魯克林的托兒所,你都不難發(fā)現(xiàn)黃皮膚黑眼睛的中國小女孩和她們白皮膚藍(lán)眼睛的美國父母。截至去年年底,美國家庭收養(yǎng)了大約 1.9 萬名中國兒童。旅居美國的北京姑娘王曉 從中看到了商機(jī) 。“我?guī)е鴥鹤油獬錾⒉?..

  • 10招讓你變身談判專家

    YEC 2016-08-19 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    你能否獲得自己想要的東西,對于事業(yè)的成功來說非常重要。有時你錯過了一筆生意,就會失去一項(xiàng)競爭優(yōu)勢——比如對于企業(yè)增長至關(guān)重要的資源、客戶或銷量。那么你怎樣才能確保自己拿下一筆生意呢?這全然取決于你的談判策略。為此,我們采訪了青年企業(yè)家協(xié)會(YEC)的十名成功企業(yè)家,詢問他們對以下問題的看法:問:要想...

  • 3招讓你避免招到差員工

    Simon Berg 2016-04-29 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    招聘是一項(xiàng)挑戰(zhàn),尤其是在較小的公司。引入一位新員工,就是像給家庭增添了一位新成員,特別是在有著強(qiáng)大文化的公司。可是,在新創(chuàng)企業(yè),你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干,所以必須快速招聘。盡管如此,還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應(yīng)聘者做出有效的評估。1、評估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo),...

  • 企業(yè)如何避免招錯人

    Susan Drumm 2016-04-19 04:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    將錯誤的人招進(jìn)公司,可能會導(dǎo)致你和你的公司損失幾萬甚至幾十萬美元——這取決于你給他開多少薪水。根據(jù)2013年北美最大的招聘網(wǎng)站凱業(yè)必達(dá)(CareerBuilder)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查,有27%的公司表示,他們的每一次招聘失誤,都會導(dǎo)致公司付出5萬美元以上的損失。過去20年間,我一直致力于幫助《財(cái)富》50...

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