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家樂福的盛與衰：天無絕人之路
3月的最后一天，北京中關村家樂福正式關門歇業。這家經營了18年、曾經是家樂福在亞洲規模最大的旗艦店，如今也不得不走到關門的地步。今年以來，家樂福已經連續關停多家門店，繼續加速從一二線城市撤離的步伐。除了北京中關村的家樂福旗艦店，還包括3月15日關停的家樂福南昌上海路店，還有已于2月28日停業的家樂福...
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美國SPAC為何由盛至衰？
SPAC本身就是不成熟的金融業務，投行沒有必要為其一些漏洞承擔無限責任。SPAC又稱空白支票公司，本質上是現金殼公司。該公司由一群被稱作“贊助人”的管理團隊組成，然后通過IPO出售公司股份。一旦SPAC上市，通常會花費兩年左右的時間使用IPO籌集的資金來尋找有實際業務的目標公司，與其進行合并。但如果...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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財富箴言——今日發聲：羅切福考爾德.L.
Few things are impossible in themselves; and it is often for want of will, rather than of means, that man fails to succeed.——羅切福考爾德.L.（La Rocheforcaul...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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Facebook的命運：有人看好，有人唱衰
Facebook上市已有兩周多，在此期間，該公司市值縮水了30％，而我們越來越難以將此歸咎于Facebook首次公開發行時在交易方面出現的小問題。其上市后的表現令人失望，嚴重損害了Facebook這一品牌，其負面影響甚至超過了那些自Facebook誕生之初就困擾著該公司的有關用戶隱私權的爭議。當然，...
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CEO日報：看衰特斯拉
【大公司新聞】蘋果支付欠款167億美元蘋果已向愛爾蘭政府支付了其因非法避稅問題欠下的167億美元。不過在蘋果上訴期間，這筆錢是在一個代管賬戶里。歐盟委員會在2016年認定，愛爾蘭政府給予了蘋果未經授權的國家級協助，使得它僅支付低于1%的公司稅。看衰特斯拉通用汽車前副主席鮑勃·魯茨認為，特斯拉“正在...
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霍尼韋爾盛偉立：東方變革領路者
《財富》（中文版）-- 初見盛偉立，他剛剛結束一場會議，在走進采訪間的那一刻便迅速進入了狀態，回答提問單刀直入，反應極快，帶著富有感染力的飽滿熱情。他在2005年加入霍尼韋爾，曾經任職環境自控部（ECC）亞太區副總裁兼總經理一職，并領導該業務實現4倍增長。6年之后成為霍尼韋爾中國區CEO，帶領團隊為...
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