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“電子商務”首列G20公報彰顯包容與公平
二十國集團杭州峰會公報昨日發布，共48條。“電子商務”作為提升全球貿易的一種途徑首次出現在G20杭州峰會公報中，馬云大力推崇的eWTP被寫入公報第30條。在馬云的設想中，這將為全世界中小企業打造一個屬于自己、自由公平開放貿易的平臺，讓中小企業、年輕人更方便地進入全球市場、參與全球經濟。所謂“eWTP...
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公考打破35歲限制，為就業公平帶了個好頭
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄。相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據不完全統計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。公務員招錄弱化年齡限制，對于破除就業...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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“表”彰成功
編輯部甄選了適宜當今成功人士佩帶的十款商務及休閑名表供你鑒賞作者: 宋琦摩凡陀（MOVADO）: 永動不息摩凡陀一詞源自世界語，意為永動不息。自從它于 1881 年在瑞士鐘表工業的搖籃拉夏德芬誕生以來，摩凡陀曾先后獲 101 項專利，并獲得了 200 多項國際優秀創新大獎。其中，腕表的精髓金色圓點已...
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麥當勞真的夠“包容”嗎？
作為對前黑人特許經營者訴訟的回應，麥當勞的董事小約翰?羅杰斯稱，麥當勞是公平商業的標桿。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES我自2003年以來便一直是麥當勞董事會的董事。我認為，麥當勞所擁有的公平商業模式在美國來說無人能居其右。一群非洲裔前特...
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“中國原創”的包容與顛覆
《財富》（中文版）-- 2000年，施耐德電氣在上海的一家合資工廠，即將迎來一位新廠長。工廠的合資雙方—中方和法方的管理層都以為派來的會是一位法國人。出乎所有人意料的是，新廠長朱海是一個30出頭的中國小伙子。中方和法方都感到很不適應，朱海自己也不例外。尤其是當他代表法方和中方坐在一起開會時，對面的...
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包容中勾勒的版圖
最具創新力的中國公司專題· 2012年最具創新力的中國公司（上榜名單） · 騰訊：“叢林”到“天空” 的創新進化論 · 三一重工：逼上創新路 · 評委解讀：創新的兩個要素 · 編者的話：創新在于打造生態系統中國建材董事長：宋志平在北京西三環內、靠近紫竹院公園的路口有一座不起眼的小樓，甚至連北京的老出...
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莫若以明
《財富》（中文版）-- 以前的專欄講過，莊子將“忘”歸納為五種境界，分別是：“忘用”、“忘得”、“忘知”、“忘形”和“忘己”。為什么要“忘知”？他認為知識如果運用不當，或轉化為成見，或提供心機的養分，或滋生傲慢的心態。英諺云，一知半解是件危險的事情。但英諺也說，過多的知識是件危險的事情。過多追求知識...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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資本主義到底公平不公平
俗話說，統計數據比赤裸裸的謊言更不靠譜。上周末就出現了這樣一幕：英國《金融時報》(Financial Times)的經濟編輯克里斯?蓋斯發表了一篇博文，質疑經濟學家托馬斯?皮凱蒂在暢銷書《21世紀資本論》(Capital in the Twenty-First Century）中使用的數據。蓋斯從皮...
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