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避免人才流失，美國公司面臨三個關鍵問題
Chloe Berger 2022-10-04 03:30員工在居家辦公時開始感到孤獨。這導致了心理健康定時炸彈。圖片來源：WESTEND61 — GETTY IMAGES用蒂莫泰·沙拉梅的話來說：“如今，活著好難。”這位一線明星似乎很有錢。招聘公司華德士公司（Robert Walters）對6,000名美國專業人士進行的一項新調查顯示，超過四分之一（27...
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公司如何避免被顛覆
Verne Kopytoff 2017-09-19 05:30領導今天的技術型企業并非易事。創新和不斷變化的市場可能會以前所未有的速度顛覆這些公司。為躲開一些并非不可避免的干擾并成為贏家，管理者必須鼓勵多樣性，向員工灌輸更遠大的目標并接受失敗（至少按合理的程度予以接受）。維基百科聯合創始人吉米·威爾斯目前就職于新聞初創公司WikiTribune。他說：“我在工...
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怎樣防止人才流失？
Annie Fisher 2005-06-01 08:00老員工成批退休，該怎樣防止他們的關鍵知識也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關“最佳建議”的報導，你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數是些年紀較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經理人有時間形成最有價值的知識和經驗。可是，大公司似乎甚少賞識這樣的才智。為了...
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外企如何應對人才流失？
Jennifer Alsever 2013-05-17 11:22去年，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風險集團（Control Risks）的亞洲業務，他知道自己肯定會遇到大麻煩。在前六個月里，凱德爾坐在位于上海的辦公室里，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司，這讓凱德爾不堪重負。他不得不尋找熟悉當地市...
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為人才流失“止血”，蘭州下注了
精選 2021-03-25 10:30據不完全統計，甘肅省內49所高校在2012年至2017年流失人才2600人，約為引進人才數的三分之一。下一個五年，蘭州已將“換道超車”的希望，寄托在建設綜合性國家科學中心這件“頭等大事”上。...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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為美國公司設計人性的一面
Dinah Eng 2013-08-01 06:43圖片來源：CODY PICKENS你也許不知道艾迪歐設計公司（IDEO），但你很可能知道它的作品。如果你用過蘋果公司（Apple）的鼠標（艾迪歐在1980年為其設計了第一款鼠標），用寶潔公司（Procter & Gamble）的速易潔（Swiffer）拖過地（它參與了這一暢銷產品的開發），或者最近在...
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新華三裁員，補償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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東三省人才流失嚴重，但并非沒有機會
精選 2021-10-12 11:30日前，東三省一些經營勢頭很好的企業、特別是高科技企業，基于公司未來持續發展的考慮，希望從哈爾濱工業大學等雙一流高校吸收優秀人才，但是卻始終不能如愿。實際上，東北三省并非沒有機會。東北地區的基層生產人員資源比較豐富，而且忠誠度較好，不容易跳槽，員工穩定性非常好。員工隊伍的穩定，有利于技術的累積，也有利...
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全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
財富中文網 2020-02-02 05:351月31日，世界衛生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發公共衛生事件，也意味著：這不是一個城市、一個國家的單打獨斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時代》雜志1月30日題為《病毒爆發在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
