-
蘋果CEO庫克分享了他管理公司的減壓技巧，任何人都可以做到
ELEANOR PRINGLE 2023-04-12 03:30蒂姆·庫克（Tim Cook）談到了他如何勝任蘋果首席執行官一職。圖片來源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES作為蘋果公司的首席執行官，壓力是不可避免的，這就是為什么蒂姆·庫克想出了他所謂的精神上的“清口點心”。2011年，庫克接替蘋果公司聯合創始人史蒂夫·喬布斯（...
-
馬斯克：特斯拉招聘任何人都要獲得我的郵件批準
精選 2023-05-16 10:00特斯拉CEO埃隆·馬斯克周一向全體員工發郵件，表達了他對公司現有招聘流程的擔憂。“發給我要求之前一定要想清楚。”馬斯克在郵件中寫道，“在收到我的郵件批準之前，特斯拉不得招聘任何人，合同工也不例外。”...
-
50年CEO經驗：如何像巴菲特那樣管理公司
Roger Lowenstein 2016-01-08 05:30沃倫?巴菲特被視為這個時代最好的投資者、甚至“股神”，但他的管理記錄其實也同樣無與倫比。1965年5月，也就是整整50年前，他接掌了伯克希爾哈撒韋公司。時至今日，他依然是該公司的掌門人。這是一項極不尋常的成就。阿爾弗雷德?P?斯隆可能是美國商業史上最富傳奇色彩的首席執行官，他執掌通用汽車公司23年。...
-
年輕的商界精英有哪些工作技巧？
Megan Arnold 2019-07-18 05:30今年《財富》全球40位40歲以下商界精英的飛行里程和開會時間很可能比大多數人想象中的都要更長。我們請他們分享提升效率的技巧，應用技巧之后可以有時間做大量的工作，甚至還能夠留出一點時間去享受個人生活。下面是其中的一些回復。杰茜·威茲德姆，37歲Humu聯合創始人兼首席執行官每周伊始，我就列出一周里想完...
-
冒昧造訪的技巧
Paul Kaihla 2006-01-01 08:00作者：Paul Kaihla如果你讓辦公室里的某位員工在同事面前做番演講，他可能會感到緊張不安。但若問他敢不敢抓起電話向根本不認識的人做推銷，他很可能會嚇得躲起來。沒有什么能像可怕的“冒昧造訪”那樣讓人對遭到拒絕感到畏懼了。近年來，“冒昧造訪”─泛指打電話、發電子郵件或親自拜訪─已經過時，人脈關系開...
-
創始人管理公司的是與非
Jessi Hempel 2013-02-17 10:27任何一家初創公司的CEO都會面臨一種進退兩難的狀況：他帶領公司成功之日，可能便是自己被炒之時。傳統觀點認為，只要公司開始增長，創始人便應該讓位給公司運營經驗更豐富的職業經理人。從統計學上來說，這種觀點確實很有道理。哈佛商學院（Harvard Business School）的諾姆?沃瑟曼花了十年時間...
-
如何從前臺接待做到公司CEO？
Caroline Fairchild 2014-10-18 12:32在向波士頓廣告公司Hill Holliday申請第一份工作時，凱倫?卡普蘭甚至都沒有想過投身廣告業。當時22歲的卡普蘭來公司面試的職位是前臺。當時，她正在攢錢攻讀法學院，而且正忙著法學院入學考試，所以她希望找一份能幫助支付賬單的低投入工作。而32年后，卡普蘭并沒有離開Hill Holliday。她在...
-
CEO日報：凱恩無緣美聯儲理事
財富中文網 2019-04-25 01:04【財富精選】凱恩無緣美聯儲理事赫爾曼·凱恩不再尋求美聯儲董事會的職位，而這并非因為國會的反對壓力。凱恩自己解釋了原因：“我將不得不放棄我大部分的商業利益。我不能在任何公司董事會任職。我不能作付費演講。我不能為資本主義代言，主持我的廣播節目或者出現在福斯財經網。我不知道這樣一來我的收入將會縮減多少，...
-
知名連鎖健身品牌CEO：“重復”才是成功的技巧
JANE THIER 2024-06-03 03:30吉姆·羅利深知創業不易，也知道哪些仗值得打。圖片來源：FORTUNE吉姆·羅利從事健身行業已有30多年，執掌Crunch Fitness也有十多年了。Crunch Fitness是一個連鎖健身房品牌，擁有400余家分店。不過他的領導才能并非是在那里學來的。羅利沒有上過大學，不過他18歲時加入了美國海...
-
CEO們推薦的年度節日書單
ALEX WOOD MORTON，ASLESHA MEHTA，PETER VANHAM 2025-01-02 03:30挪威中央銀行投資管理公司CEO尼古拉·坦根、宜家CEO杰斯珀·布羅丁和賽諾菲CEO韓保羅。圖片來源：CHRIS RATCLIFFE—GETTY IMAGES; OLIVER BERG—GETTY IMAGES; ERIC PIERMONT—GETTY IMAGES; JORG GREUEL—GETT...
