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  • 臨危受命:標普新帥上任在即

    Katie Benner 2011-08-27 01:02

    道格?彼得森今年9月即將出任標準普爾公司(Standard & Poor's)總裁,屆時他將接手一系列令人頭痛的事情——沒幾個人會羨慕這樣的處境吧。標準普爾由于把美國主權信用評級從AAA調低為AA +而備受政界人士批評。美國司法部(The Department of Justice)正在對該公司就其...

  • 臨危受命:標普新帥上任在即

    Katie Benner 2011-08-27 01:02

    道格?彼得森今年9月即將出任標準普爾公司(Standard & Poor's)總裁,屆時他將接手一系列令人頭痛的事情——沒幾個人會羨慕這樣的處境吧。標準普爾由于把美國主權信用評級從AAA調低為AA +而備受政界人士批評。美國司法部(The Department of Justice)正在對該公司就其...

  • 特朗普上任在即,美國富人紛紛出逃

    Ryan Hogg 2024-11-14 03:30

    圖片來源:Gabriel Mello—Getty Images多年來,美國老年人一直將地處美國南方的佛羅里達州作為自己退休后理想的休養之地,希望在此洗去自己辛苦工作四十年的疲憊。但現在越來越多富裕的美國公民開始考慮移居大西洋彼岸,許多人認為,之所以會出現這種風潮,正是因為特朗普即將重返白宮。早在今年...

  • 特朗普上任會如約拯救Tiktok嗎?

    精選 2024-11-13 07:20

    北京時間11月13日,據《紐約時報》報道,還有兩個多月時間,TikTok可能就會在美國被封禁。由于候任總統特朗普曾在今年競選期間表示反對封禁TikTok,TikTok現在寄希望于特朗普能夠找到方法拯救它。當被問及特朗普是否會阻止TikTok在美國被封禁時,特朗普團隊的發言人表示,他將“兌現”這些承諾...

  • 特朗普上臺在即,華爾街排隊“退群”

    彭博社 2025-01-17 03:30

    圖片來源:MICHAEL NAGLE/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES由于貝萊德集團在全球變暖問題上招惹了共和黨政客,現在貝萊德集團只得選擇與全球最大的氣候投資者群體分道揚鑣。貝萊德集團是一家總部位于紐約的資產管理公司。上周四,該公司在一封致客戶的信中表示,該公司已決定退出“凈零...

  • 致寶潔新CEO:上任后千萬別犯這5個錯

    Dan Ciampa 2015-10-31 05:55

    《財富》注:管理層的穩定,一直是寶潔公司的標志性特征之一,但在過去十五年間,這家公司卻屢屢換帥。1999年,德克·雅格被任命為CEO,他的任期僅持續了17個月。雷富禮成為這家消費品巨頭的新掌門,直至2009年退休。隨后,他欽點的繼任者麥睿博走馬上任,但僅堅持了4年就黯然出局。寶潔董事會不得不再次召回...

  • 股市暴跌不斷,特朗普上任以來的漲幅快跌沒了

    Erik Sherman 2020-03-16 03:30

    活,靠道瓊斯;死,也怨道瓊斯。股市及其主要的指數,與實際經濟狀況是不同的,但它們是指標,對那些每次查看退休金余額都冒一身冷汗的人來說,更是重要的指標。唐納德·特朗普經常玩這一手,市場行情好時,他就居功。從他的推特帳戶可以看到一些例子:2017年12月23日,“股市一次次地創下新紀錄,就業率降到17年...

  • TikTok在美國,危?

    精選 2023-03-20 02:00

    《華爾街日報》3月16日報道,知情人士透露:“美國拜登政府和美國外國投資委員會(簡稱 CFIUS)要求TikTok的中國所有者出售其應用程序的股份,作為在美國開展業務的條件,否則該應用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機。據彭博社報道,TikTok的領導層仍在考慮從字節跳...

  • 臨危受命:大眾新CEO從瑪麗·巴拉身上能學到的3條經驗

    Jonathan Chew 2015-09-28 05:25

    大眾首席執行官馬丁·文德恩已因柴油車排放作弊事件辭職。大眾的新任CEO或許可以從上一位被放在全世界聚光燈下審視的汽車公司負責人那里借鑒一二。她就是通用汽車CEO瑪麗·巴拉。為了結點火開關缺陷引發的官司,這家底特律汽車制造商最近才向美國政府支付了9億美元,而這只是整個賠付的一部分;這個問題已經造成12...

  • 臨危受命:CEO必須和時間賽跑

    Shelley DuBois 2011-09-22 07:47

    人人對商界東山再起的神話總是津津樂道。毫無疑問,成為某企業的“救世主”同樣也會給個人事業的發展大大加分,這也是眾多高管愿意加盟“問題公司”,并期望大展身手的原因。但是,接受這種挑戰的CEO們所要承受的時間壓力也許是他們之前從未經歷過的。尤其是當今社會“及時滿足”盛行,一旦涉及投資回報,他們必須在短時...

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