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管子的人才觀
胡泳 2008-10-01 11:00作者：胡泳《管子》認(rèn)為，辦一切事業(yè)，首先要“得人”。治軍作戰(zhàn)，要“收天下之豪杰，有天下之駿雄”（《七法》）；治國要順民心、利民生，要“以人為本”，“本理則國固，本亂則國危” （《霸言》）；成霸業(yè)要“始于人”，“與其厚于兵，不如厚于人”（《大匡》）；而要“顯于天下”，更需“務(wù)得人”。總之，“人，不可不...
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管子的人才觀
胡泳 2008-10-01 11:00作者：胡泳《管子》認(rèn)為，辦一切事業(yè)，首先要“得人”。治軍作戰(zhàn)，要“收天下之豪杰，有天下之駿雄”（《七法》）；治國要順民心、利民生，要“以人為本”，“本理則國固，本亂則國危” （《霸言》）；成霸業(yè)要“始于人”，“與其厚于兵，不如厚于人”（《大匡》）；而要“顯于天下”，更需“務(wù)得人”。總之，“人，不可不...
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管子：何以“蓋天下”
胡泳 2008-09-15 08:00作者：胡泳先秦諸子是深刻的思想家，他們自負(fù)濟世之才，大多有很強的政治抱負(fù)。例如，孔子一生熱心從政，但卻仕途坎坷；孟子說，假如給孔子機會，他一定可以成功─絕對可以做到小的國家尊重它，大的國家天下太平。“立德”、“立功”、“立言”是中國古代知識分子人生追求的最高境界。然而，在先秦眾多思想家中，能夠全面實...
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管子：何以“蓋天下”
胡泳 2008-09-15 08:00作者：胡泳先秦諸子是深刻的思想家，他們自負(fù)濟世之才，大多有很強的政治抱負(fù)。例如，孔子一生熱心從政，但卻仕途坎坷；孟子說，假如給孔子機會，他一定可以成功─絕對可以做到小的國家尊重它，大的國家天下太平。“立德”、“立功”、“立言”是中國古代知識分子人生追求的最高境界。然而，在先秦眾多思想家中，能夠全面實...
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甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對人才危機
Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對為獲得競爭優(yōu)勢，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
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人才在哪里？
Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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留住人才
Anne Fisher 2006-10-01 08:00員工退休的時候，會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重，使在周...
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重磅政策！6類人才可申辦往來港澳人才簽注
精選 2023-02-09 10:302月9日，中華人民共和國出入境管理局發(fā)布《關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策的公告》。《公告》表示，為便利粵港澳大灣區(qū)人才從事科研學(xué)術(shù)交流活動，促進(jìn)服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展，自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。根據(jù)《公告》，六類人才可申請?zhí)?..
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人才決定未來
曹理達(dá) 2014-04-11 10:48BCG亞太區(qū)主席Janmejaya Sinha采訪開始前，Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司（BCG）的一本新書《掌控未來：來自波士頓咨詢公司的50種成功之道》（Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group）。書中輯錄...
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怎樣留住關(guān)鍵人才？
Anne Fisher 2012-09-19 09:19親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi)，有三個人“很優(yōu)雅地”離職了，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問題是，在經(jīng)濟危機最嚴(yán)重的時候，公司不得不裁掉了大約...
