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先發制人新解
Brad Feld 2011-08-09 10:29敝人曾就職于多家公司，其中有些公司是細分市場的領頭羊，他們和少數競爭者短兵相接，不斷追逐市場的龍頭企業，爭奪市場的主導地位；有些公司則開創了全新的細分市場。因此，我花了大量的時間去思考和探討競爭這個話題以及激發競爭活力所需要的戰略。所以在此談談我對 “先發制人”的看法。許多投資者喜歡投資“后起之秀”...
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成功的方程式
Lucian K.Truscott IV 2002-02-01 08:00作者：盧西恩?K?特拉斯科特四世（Lucian K.Truscott IV)驚人的噪音和驚人的交易──請看伯尼?埃克爾斯通如何將 F1 賽車構成一臺驚人的造錢機器未見其影，先聞其聲。在遠處，F1 賽車聽上去仿佛是一群憤怒的蜜蜂，在阿登高地的樹林里茂密幽深的角落相互追逐。但是當它們在比利時斯帕－弗朗科...
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我們根本沒搞懂導師制
Scott Gerber 2012-09-27 10:11說起導師制，新一代企業主和創業者，以及創業機構的領導人，都犯了一個重大的錯誤。我們將復雜的“導師制”簡單化了，認為“導師制”只不過就是提供建議的代名詞。對于這種誤解，筆者本人也感到非常內疚。畢竟，我們經常會對年輕人說：“你想成功嗎？找一名導師吧。”然而，說起來容易。雖然我們的出發點是好的，而且提供建...
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雷克薩斯IS-F：流動的品牌體驗
Alex Taylor III 2008-06-16 06:41作者：Alex Taylor III汽車公司斥資數十億美元建立和維護品牌，這還只是廣告的費用，不包括所有賽車比賽、慈善捐款和特殊活動的開支。為什么建立和維護品牌如此重要？新澤西的市場研究公司TechnoMetrica Market Intelligence和剛剛成立的Auto Futures Gro...
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職場導師制如何發揮實效
Marty Zwilling 2012-03-28 12:43筆者非常推崇商業導師制，本人既為公司提供過指導，也得到過導師的指點。最近，我經常聽到創業者抱怨良師難尋，或是導師效率太低。其實，與其他關系一樣，要想使導師制發揮作用，需要雙方共同努力。大多數創業者認為，導師就應該是閱歷豐富的長者，就應該親自為創業者提供指導和建議，并且要在創業者的事業中投入情感。他們...
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俞敏洪成功過“三關”
虞快 2009-10-15 08:16新東方的公司治理在 15 年的發展過程中經歷了家族制、合伙人制、國際化三個階段特約作者：虞快東方教育科技集團（以下簡稱“新東方”）創始人、“留學教父”俞敏洪從不刻意強調自己的管理才能。相反，若是在 2009 年下半年問及俞敏洪工作狀態，他會更樂于用“我在修煉”這樣的詞語來回答，這實際上表達了一種狀態...
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職場等級制是否仍有市場？
Eilene Zimmerman 2014-05-23 06:27如今，連初級職員都可以給CEO在微博上發信息，傳統觀念上的權力與影響力的界限似乎已經變得模糊。以至于斯坦福商學院教授杰弗里?普費弗在講授有關美國公司等級權力架構的課程時，學生常常會提出反駁。他們堅持認為，這種權力模式已經過時，是典型的20世紀的思維。普費弗的學生大部分都是千禧一代——他們在1980年...
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融到F輪的百億獨角獸，倒閉了
精選 2024-01-13 06:30新年伊始，致力于成為設計界Salesforce的InVision就宣布，計劃于2024年底停止其設計協作服務。InVision成為了一個最新的警示故事，即使是到成熟階段的創業公司，如果不能緊緊抓住用戶的需求，也很容易受到新的變革力量沖擊。...
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我們的成功不是靠復制
李全偉 2005-05-01 08:00近幾年來，亞洲商學院聲名鵲起，在各項獨立評估中表現搶眼。香港科技大學工商管理學院（簡稱“科大商學院”）是其中的佼佼者，尤其是在學術研究領域和提供國際經驗方面，科大商學院已經開始躋身世界前列。科大商學院只有不到 15 年的歷史，發展速度的確驚人。有人說它成功復制了美國一流商學院的模式，但科大商學院院長...
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遠程職場指導4大成功秘訣
Anne Fisher 2012-03-17 12:55親愛的安妮：過去兩年半我一直很幸運。因為我從大學畢業后獲得的第一份工作就讓我在公司里遇到了一位出色的導師。她比我高好幾個級別，我們每個月至少見兩次面，一起共進午餐、喝杯咖啡，有時候只是簡單的聊聊天。這些會面令人愉快，她的建議和真知灼見也幫我獲得了一些不錯的任務分配（以及一次升職）。如今，隨著公司開始...
