????親愛的Wendy：

????我叫James，是一家財(cái)務(wù)軟件公司的中國區(qū)總經(jīng)理，我們這個(gè)行業(yè)很有前景，而且我領(lǐng)導(dǎo)的公司在這個(gè)行業(yè)處于全球前五的位置，我們的產(chǎn)品和服務(wù)一直深受客戶好評。我目前的薪水雖不讓人激動(dòng)，但也算差強(qiáng)人意吧。就是我老板太折騰了，他是亞太區(qū)的總經(jīng)理，他總愛對我的工作指手畫腳，有時(shí)干脆直接命令我該怎么做，根本不管這樣干是不是沖動(dòng)或不理智。上周他又指使我，讓我把某人給辭了，可是當(dāng)我下手后，他居然還回過頭來說是我的錯(cuò)！唉，真是無力……

????親愛的James：

????我可以教給你6步棋來應(yīng)對此事，但在此之前，你得做一件最重要也是最基礎(chǔ)的事——說服自己：“我老板他就是那號人。”

????這不是教你把人往最壞處想。而是這世上真有那么一些人，他們就是我行我素，從來不管自己會給別人帶來多少煩惱。對這些人，你得在心理上接納他們，所謂“存在即合理”，只要你接納了，那么所有的混亂、煩惱，甚至沖突糾結(jié)就都是浮云了。通常，只要我們的心里有所準(zhǔn)備，這些負(fù)面能量對我們的影響就會減少。

????只有你做到這一點(diǎn)，你才能走接下來這6步棋來對付你那“折騰的老板！”。

1. 告訴他是這么回事

????不管你相信與否，很多喜歡瞎指揮的人，其實(shí)都沒意識到自己的所作所為帶來的麻煩有多大。當(dāng)然如果想教育自己的老板做一個(gè)“有責(zé)任心的社會公民”，這怕是有點(diǎn)難度。但是，這并不意味著你就不能對他說他的行為已經(jīng)妨礙到了別人。切記，你必須要明確指出他的哪個(gè)“具體行為”是你討厭或喜歡的，你不能只是泛泛批評他的行為有多么不負(fù)責(zé)任。你擺出的姿態(tài)應(yīng)該是一個(gè)想做大事的小人物，需要他的提攜！這樣你就給了他一個(gè)展示自己的好機(jī)會，他或許會矯正自己的某些行為，不再煩你，甚至變成一個(gè)很棒的老板來幫你取得成功。

????如果這步不靈，那就試試第2步。

2. 少讓他參與

????有時(shí)最好的防御是迎頭阻攔！如果你辛辛苦苦、全力以赴了，你那瞎指揮的老板還要雞蛋里挑骨頭，那你就只有讓他靠邊站了。你可以趁他插手前，趕緊找其他人幫忙，盡量把漏洞都補(bǔ)上，不給他可乘之機(jī)。你要緊盯著所做事情的每個(gè)細(xì)節(jié)，即使被瞎指揮的老板挑出了紕漏，你也不必滔滔不絕一鍋端地把所有細(xì)節(jié)都說出來，這樣到了最后他也覺得沒勁了，可能就撤退了。

????如果這步還不行，請嘗試第3～6步。

3. 將此作為“加速自我提升”的機(jī)會

????如果你是他，你會怎么做？好好想想這個(gè)問題，然后用一個(gè)好老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在你自己的團(tuán)隊(duì)里率先垂范，不計(jì)較得失公平，主動(dòng)承攬一些上司的職責(zé)。一開始你也許覺得自己有些犯傻，但請相信我：如果你能對自己狠一點(diǎn)，你會發(fā)現(xiàn)自己會變得越來越有創(chuàng)造力和影響力。不逼自己一下，你都不知道自己有多優(yōu)秀。

4. 走上層路線，打造國際形象

????創(chuàng)建一個(gè)項(xiàng)目，或者主動(dòng)“認(rèn)領(lǐng)”一個(gè)高難度、沒人想碰，但又贏得你老板的老板高度重視的那種項(xiàng)目。從你老板手里接過這個(gè)燙手的山芋，然后拼了你的老命去干！你在這個(gè)過程中，會有機(jī)會接觸到一些戰(zhàn)略層面的討論、資源、人脈和決策，而這些原本都是你老板那個(gè)級別才能接觸到的，你還將有機(jī)會站在你老板的層面去通盤考慮全局并高效地整合各職能資源。這一步的最終目標(biāo)是讓你脫穎而出，獲得更高層面的認(rèn)可。讓大家在遇到困難和機(jī)會的時(shí)候，第一個(gè)想到是誰呢？當(dāng)然是“James”咯！

5. 替他找個(gè)更好的去處

????如果你都走到了這一步，那么恭喜你！你就要進(jìn)入最精彩的一幕了。去LinkedIn搜索你老板的職業(yè)履歷，然后聯(lián)系你們行業(yè)中最頂尖的3個(gè)獵頭公司，跟他們宣揚(yáng)你老板的履歷多么了不起，煽惑他們把你老板列入他們的獵物名單。很快你就會發(fā)現(xiàn)，你老板找到了另一個(gè)更酷（也許更容易讓他隨意折騰）的工作，相信吧，到時(shí)他會眼都不眨一下地離你而去。

6. 把自己提拔為“好老板”

????如果你3～5步都走對了，你就有50%的幾率會得到晉升，這樣你就有機(jī)會展示如何做一個(gè)“好老板”啦！

????要是你還沒準(zhǔn)備好，那么你可能得再等等，看看你下一個(gè)老板怎么樣？要是你覺得自己實(shí)在不幸，遇到的每一個(gè)老板都跟你不給力，那么我就得建議你向自身尋找原因了，問題可能出在你自己身上。

????祝你好運(yùn)！

????Wendy