向Wendy提問
年關將至，我發現周圍很多朋友又開始騷動起來，一個個神色詭秘。這些人當中說不定就有你吧 2013-01-23
快速建設一個團隊猶如速配。要想結緣還是有些技巧的。你們得能迅速了解對方，達成共識，在真正遇到重大挑戰前有克制地交鋒。 2012-12-26
你要得過得更富足、快樂！而不僅僅是不那么忙了和多了點打高爾夫的時間。 2012-10-16
想開始創業之前，你需要考慮哪些問題？ 2012-09-13
先提醒你，我的任務可不是說讓你高興的話，我得告訴你什么方法最管用。 2012-08-13
遇見我行我素、喜歡折騰的老板，下屬們可以通過6個步驟來應對。 2012-07-13
“做傻子”絕非我們想象的那樣容易。 2012-06-14
我們如何更好地做好準備，以適應并享受未來的幸福世界？ 2012-01-11
換句話說，我該如何確立自己在家庭中的領導風格？ 2011-10-15
那些業績超群、被我們選入高潛質人才庫里的尖子從來不敲人力資源部的門。他們一般沒時間想職業發展這些問題。 2011-09-15
空降來的上司大舉改革，你該如何應對？建議：搞清他對業務的看法；搞清他對你的期待；搞清他和你投不投緣；搞清他如何配置資源；搞清他如何對待你的個人發展；搞清在什么情形下你們會兵戎相見。 2011-07-13
在挑選項目總經理候選人時，需要考慮哪些關鍵因素？ 2011-06-14
一個國際化領導人的最高境界，是在陌生的文化環境中也能如魚得水，坦然面對各種不確定性。但在到達這一境界之前，你必須先做什么呢？ 2011-05-14
創業者如何才能兼顧到家庭和事業？真能做到讓大家工作生活保持平衡嗎？ 2011-04-12
焦慮和輕度的沮喪是當今社會的普遍情緒，你必須給自己注射一劑“樂觀預防針” 2011-03-11
如果你對人員測評的最佳實踐知之較少，Wendy為你提供來自商業心理學的一些忠告。 2011-02-10
跨國公司在華高管在與總部相處中常常遇到難題，請看Wendy教你如何解決 2011-01-12
近年職業經理人和民營企業家之間的紛爭頻頻發生，跳槽民營企業的風險有多大？ 2010-12-14
在環境改變和戰略調整之際，你是否應該重披戰袍復出，再任CEO? 2010-11-16
吳女士將為《財富》（中文版）讀者解答在職場和生活中遇到的各種難題。 2010-07-13