-
遠程工作至明年6月：后疫情時代蘋果轉變工作模式
-
你的公司能更好地利用復合工作模式嗎？
自從新冠疫情爆發所導致的封鎖以來，已經過去了四年多的時間，對于許多知識型員工來說，每周五天的通勤似乎已經成為了過去。一些行業的新常態是采取復合工作模式。凱洛格學院研究勞動力和人事經濟學的戰略學副教授本杰明·弗里德里希表示：“我們已經進入了一種很難改變的新現狀。”那些試圖實施全面復工復產的公司已經遭到...
-
混合工作模式并不適合大多數女性
一項又一項的調查顯示，相對于男性，女性選擇靈活的混合工作模式的可能性要大得多。然而，對于那些可以獲得這一選擇的女性來說，混合工作模式實際上并沒有人們吹噓的那樣美好，至少現在不是。德勤（Deloitte）的全球包容性業務負責人艾瑪·科德對《財富》雜志說：“疫情是職場絕佳的調平器。在企業界，很多人都被迫...
-
后疫情時代：企業青睞坐班，居家工作不好找
圖片來源：JESSIE CASSON—GETTY IMAGES隨著“后疫情時代”的到來，所有企業都在加速恢復“正常化”。作為疫情期間的新生事物，遠程工作還要不要保留，這是一個有爭議的話題。有人說遠程辦公已死，還有人說遠程辦公將繼續存在，因為它是一種“新常態”。不論你站哪一邊，一點是毋庸置疑的——雇主...
-
后疫情世界，我們需要一份新的社會工作契約
工作場所已經發生了不可逆轉的變化。公司需要與員工建立新的社會和心理契約。圖片來源：BRIAN CASSELLA—CHICAGO TRIBUNE/TRIBUNE NEWS SERVICE/GETTY IMAGES自新冠疫情爆發近三年以來，疫情帶來的破壞性影響讓我們重新審視自己的生活方式，并推動了工作場...
-
多地預測明年1月迎疫情高峰
根據國內外多個疫情研究模型測算，浙江第一波疫情預計在明年1月中旬左右迎來高峰，這期間又恰逢農歷新年，疫情將伴隨人口流動加速傳播。此前，江西、山東、浙江杭州、河南鄭州等多地都透露了疫情高峰時間，且均集中在明年1月。浙江機關企事業單位確有需要，無癥狀感染者可做好防護繼續在崗。...
-
多部委密集部署明年工作
近日，國家發改委、工信部、財政部等部門密集部署，狠抓落實，圍繞促消費、穩投資、能源保供、穩定產業鏈供應鏈等方面，對中央經濟工作會議明確的任務提出了具體舉措。多位專家分析認為，挖掘國內消費需求、促進重大項目落地見效、保障產業鏈安全穩定等三個方面，值得關注。...
-
這家85000名員工公司宣布：實施永久彈性工作制
當地時間11月5日，總部位于英國倫敦的渣打銀行宣布， 疫情期間采取的彈性工作安排將成為永久的工作模式。 渣打銀行目前約有超過85000名員工，公司計劃從明年開始，針對英國、美國、新加坡等多個市場的超過50%的員工提供混合工作模式的選項。這意味部分員工可選擇完全在家工作、完全在辦公室工作，或兩者混合...
-
疫情影響“果鏈”龍頭，藍思科技兩季連虧
藍思科技稱，受宏觀經濟波動、疫情等綜合因素影響，部分客戶終端市場需求減少，一季度營收同比下降22%，由盈轉虧，歸母凈利潤虧損逾4.11億元。這是藍思科技連續第二個季度錄得虧損。藍思科技還提到，二季度東莞藍思園區停產約三周。...
-
研究發現， “80后”是最窮的一代
“80后”這一代人恐怕在財富積累方面會成為“失去的一代”。這一結論來自一份報告，它調查了當今美國人的生活狀況，并與前幾代人在同一年齡段的生活狀況作了比較。這份所謂“人口財富”報告是由圣路易斯聯邦儲備銀行的經濟學家們做出的。他們發現，“80后”的實際財富比對這一群體的趨勢預測要少34%， “70后”和...
時間：
作者：
關鍵詞：
