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退休正向我們走來
退休規劃越早越好作者：李全偉已經 64 歲的聯想控股有限公司總裁柳傳志還沒有退休的打算，雖然聯想控股旗下的聯想集團已經成為世界 500 強，另四家公司也都在各自的行業呼風喚雨，但是“聯想控股要做一家百年老店，在機制體制的建立和人才的培養上還有欠缺，在這些工作沒有完成之前我不會退下來。對于現在的聯想控...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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灰犀牛可能正向世界經濟走來
俄烏沖突爆發以來，全球供給緊張狀況進一步加劇，美歐等國與俄羅斯之間持續進行的制裁與反制裁，以及由此引發的一系列負面沖擊，將使得全球經濟金融危局雪上加霜。未來需要高度警惕俄烏沖突發展對全球經濟金融的負面沖擊。2020年以來，發達國家極度寬松的貨幣政策則為這種通脹生長及其負面效應準備了最富“營養”的溫床...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環反復。有人聆聽時，看似毫無聯系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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職場報憂4步走
親愛的安妮：這幾年我一直在看你寫的關于升職的專欄，現在終于有了想請教你的問題。這個問題使得局面非常糟糕。我這個職位上的前任使部門業績下滑到了不可接受的程度，原因主要在于他不愿解雇任何人——即使有的人幾年里都沒有真正做過什么事。這些人還影響到了其它團隊成員，最終使得其他人的工作效率也降低了。因此我的老...
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跨行跳槽5步走
親愛的安妮：我從2006年開始擔任電子商務經理，近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則，我這一行的增長已經陷入停滯，而且似乎短期內難以復蘇。所以，雖然在我這里頗有成就，但現在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個行業——比如醫療保健或高科技，我聽說...
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I want to be acquired by Mark Zuckerberg
I just spent a couple of days in San Francisco, the land of the nine-digit idea.Every town has its prevailing topic of conversation. In Los Angeles, i...
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I want my iPad!
By Stanly BingHave you seen it? Boy! This thing is really the super-coolest, make-you-wanna-droolest gizmological objet d’art around! I’m looking at a...
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I failed my stress test!
By Stanley BingYou’ll have to excuse me, but I’m very upset. I just got the morning mail, and there, dropped on my desk, was that letter I’ve been exp...
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i-mode歐洲受挫
4.54 億歐洲手機用戶中，使用 i-mode 的還不到 300 萬作者: Mark Halper兩年以前，日本主要移動電話運營商日本電信電話移動通信網絡公司（NTTDoCoMo）開始進軍歐洲。憑借所謂的 i-mode 服務，DoCoMo 打算說服客戶用手機從網上下載新聞頭條、星座占卜、音樂鈴聲等各...
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